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政法学院岗位聘用合同5篇

篇1

政法学院岗位聘用合同

甲方：政法学院

乙方：XXX（姓名）、身份证号码：XXX、联系电话：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，为明确甲、乙双方的权利和义务，在平等自愿的基础上，就乙方加入政法学院的工作，双方达成如下约定：

一、工作岗位及职责

1.乙方聘用岗位为XXX，主要工作职责为XXX。

2.乙方应按照学院相关规定和要求，认真履行工作职责，维护学院的形象和利益。

3.乙方应服从学院的管理，接受学院领导的工作安排和指导，并按时提交工作报告。

4.乙方应积极参加学院组织的各项培训和学习，提升自身素质和能力。

二、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周工作五个工作日，每天工作8小时。

2.乙方在工作期间应遵守学院的工作时间安排，不得擅自外出或旷工。

3.乙方享有每周休息一天的权利，具体休息安排由学院负责确定。

4.乙方若需要调休或请假，需提前向学院请假并得到批准。

三、工资和福利

1.乙方的工资由学院根据乙方的工作表现和学历水平确定，支付方式为XX。

2.乙方享有学院规定的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。

3.乙方享有学院规定的带薪年假、法定节假日、婚丧假等各项假期。

4.乙方享有学院规定的其他福利待遇，具体以学院规定为准。

四、劳动保护

1.乙方在工作期间应注意劳动保护，遵守学院的劳动安全制度和规定，做好个人防护。

2.乙方如因工作原因导致受伤或患病，应及时报告学院，并按学院规定进行相应处理和赔偿。

3.乙方应爱护学院的办公设备和公共财物，不得私自使用或损坏。

五、保密义务

1.乙方应严守学院的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或传播。

2.乙方在离职后应归还学院的文件、资料和设备，并保证不擅自复制或带走相关资料。

3.乙方须对学院工作内容和相关信息严守保密，不得对外透露或公开。

六、违约责任

1.如乙方违反合同约定，致使学院蒙受经济损失或其他损害的，乙方应承担相应的违约责任。

2.乙方违反学院纪律、制度或相关法律法规的，学院有权采取相应的纪律处分措施。

七、解决争议

本合同履行过程中，如出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解机构或仲裁机构申请调解或仲裁。

八、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，至XXX年XX月XX日终止。

特此签订，以资遵照。

甲方（盖章）：政法学院

法定代表人（签字）：

日期：

乙方签字：日期：

篇2

政法学院岗位聘用合同

甲方：政法学院

乙方：岗位聘用人员

鉴于甲方拟为乙方提供工作机会，经协商一致，双方达成如下协议：

第一条岗位聘用

1.乙方接受政法学院的聘用，担任（具体职位名称），从（具体时间）起至（具体时间），为期（具体期限）。

2.乙方在聘用期间应尽职尽责，完成工作任务，服从学院领导的管理和安排。

3.乙方享有岗位聘用人员的工资待遇、福利待遇和各项权利，应按照学院的规章制度履行职责。

第二条职责和权利

1.乙方应按照学院规定的工作时间和工作要求履行职责，服从领导的管理和指导。

2.乙方有权参加学院组织的培训和学术活动，提升自身的专业水平和能力。

3.乙方享有与职位相适应的工资待遇和福利待遇，按时领取工资报酬。

4.乙方应积极参加学院的工作，勤奋努力，为学院的发展做出贡献。

第三条工资和福利

1.学院将按照国家和学院规定的标准，为乙方支付相应的工资报酬。

2.学院将为乙方提供符合国家法律法规和学院规定的各项福利待遇。

第四条保密义务

1.乙方应保守学院的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后应继续履行保密义务，不得利用已知的商业秘密和机密信息从事不当竞争或泄密行为。

第五条违约责任

1.乙方未按照约定的职责履行，经学院提醒后仍不予改正的，学院有权终止聘用合同，乙方需承担相应的违约责任。

2.乙方不得擅自离职，如需提前解除合同，需提前一个月书面通知学院。

第六条其他事项

1.本合同如有未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，双方各持一份，自签署并生效起。

甲方（盖章）：政法学院

乙方（签名）：岗位聘用人员

签署日期：年月日

本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。双方应认真遵守合同内容，共