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战略人力资源分析方法与应用.pptx

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    战略人力资源分析方法与应用添加文档副标题汇报人：XX

    CONTENTS目录01.战略人力资源分析概述02.人力资源数据分析03.人力资源状况评估04.人力资源策略制定05.人力资源优化措施06.战略人力资源实施与监控

    战略人力资源分析概述01

    定义与意义战略人力资源分析是识别、评估和预测人力资源需求与供给的重要工具它有助于企业制定科学的人力资源战略，提升组织绩效和竞争优势通过对人力资源数据的分析，可以深入了解员工队伍的结构、素质和能力战略人力资源分析为企业的人力资源管理提供决策支持，促进可持续发展

    分析框架与流程定义：战略人力资源分析是对企业人力资源的各个方面进行系统分析和评价的过程目的：为企

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