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创建学习型组织心得

创立学习型组织心得范文一

为执行县精神文明建立委员会关于开展建立学习型单位的指示精神，加快卫生系统建立的步伐，进一步推动干部职工队伍的素养建立，经局党委探究，确定在全院开展学习型卫生院创立活动，详细事项通知如下：

一、工作目标

以围绕创立业务过硬、效劳标准、团结创新、具有必须政治思想素养、科技人文素养、专业素养、身心素养的干部职工队伍为目标，强化以人的素养教育为中心，以阵地建立为根底，以多种形式教育为手段，踊跃开展学习型单位创立活动。详细目标如下：

1、营造深厚的学习气氛。在卫生系统干部职工中不断强化学习为本的理念、终身学习的理念、自觉学习的理念、努力营造人人学习、到处学习、时时学习的良好气氛。

2、构建完善终身教育体系。形成以在职参与本单位学习和进修培训为主渠道、以组织年度轮训为重要措施、以自我学习为主要形式的终身教育体系。

3、构建多层次的学习网络。形成理论学习、专业学问学习、现代科技学问学习、政治思想教育相协调和集中培训和个人自学提高相结合的多层次、宽领域、系统化的学习网络。

4、制定学习打算。在局学习领导小组制定整体学习规划的根底上，各科室要依据本科室实际工作要求，谨慎明确学习思路，支配学习内容。

5、驾驭根本技能。全体干部职工应在本年度内，驾驭计算机根本操作技能，以适应办公自动化的要求。

二、学习内容

1、思想政治理论。要系统学习驾驭邓小平理论和三个代表重要思想的根本体系和科学内涵，学习国家关于医疗体制改革的理论和政策。要同医疗实践结合起来，同树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，进一步提高干部队伍的政治理论水平和思想素养。

2、业务学问。各科室要依据各自的岗位职能，学习钻研业务学问，不断提高履行岗位职责的实力和水平，并依据实际工作中所遇到的详细问题，有针对性地加强探究与探究，从理论的高度进展深刻相识并指导工作实践。

3、现代科学学问。要依据自身开展须要，注意加强现代科技和综合文化学问的学习，刚好了解现代医疗科技开展的现状和趋势，树立科学精神和科技意识，为加快卫生院现代化建立供应强有力的支持。

三、工作支配

(一)加强组织领导。加强对创立学习型单位的领导我单位成立创立学习型单位工作领导小组，组长：冯晓辉?袁金瑞。下设办公室主任：白丽丽。详细负责卫生系统创立学习型单位各项活动的开展。

(二)完善制度建立。建立较为完备的制度保障体系,建立具有相对稳定性、连续性的学习制度，完善每周局党委学习日制度，完善全体职工参与的周例会学习制度。

(三)开展学习阵地建立。单位要充分利用现有的硬件条件，踊跃开展学习阵地建立，于上半年建成党员活动室建成墙报等学习传播阵地。

(四)组织活动开展

1、定期开展政治理论、业务学问的学习。开展多层次、系统化的政治理论和业务学问学习，全院职工在周例会上进展学习，要求学习有笔记。

2、参加卫生院统一组织的各项活动。详细有：先进单位参观考察、岗位技能培训、各种文体活动。

3、分期分批组织全体员工进展电脑操作技能培训。

创立学习型组织心得范文二

为了谨慎执行上级关于创立学习型单位的有关精神，营造良好的学习气氛，提高干部职工的文化素养，结合单位时间，特制定如下工作打算。

一、指导思想

以党的先进理论为指导，围绕20xx年移民工作部署，坚持用理论武装头脑，以全面提高干部职工文化素养和工作实力为重点，不断开展理论学习，提升思想境界，创新工作方式，坚决工作信念，推动20xx年移民工作任务顺当完成。

二、目的和意义

建立学习型单位，是提升干部职工学习水平和工作实力的良好平台，是新形势下的新要求，是树立单位形象的一项重大举措，是文明创立的重要内容。

三、根本要求

1、领导班子成员发挥表率作用。全部领导班子成员要踊跃参与各种学习活动，主动领学各种理论学问，充分发挥表率作用，成为单位创立学习型机关的带头人。

2、全部干部职工要踊跃参与学习。全部干部职工，包括退休职工和金苑大厦员工，要踊跃参与各种理论学习活动，踊跃发言，沟通学习体会，营造良好的学习气氛。

3、形成相互协助的学习机制。在学习过程中，领导班子成员、干部职工之间要相互协助，加强沟通，取长补短，共同提高，形成相互协助的学习机制。

4、进一步丰富理论学习方式。采纳集中学习和自学的方法，采纳敏捷多样的学习方式，不断提高干部职工的学习踊跃性。

5、保证学习型单位创立效果。通过创立学习型单位，提高干部职工文化素养和工作实力，到达促进工作的目的。

四、学习内容

1、学理论学问：党的及十八届三中全会精神，同志的讲话精神。

2、学业务学问：三峡后续工作工程申报及实施程序和要求，黄土坡滑坡搬迁建立工作要求，移民后