金融岗位劳动合同样本.docx

金融岗位劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条岗位及工作内容

1.1乙方在甲方担任金融岗位，主要工作内容包括（具体工作内容根据实际情况填写）。

1.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律，完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。

3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作情况、工作业绩和甲方经济效益等因素，确定乙方的工资待遇。

3.3乙方工资支付方式为每月____日前，甲方按照约定时间足额支付乙方工资。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

4.3乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况批准。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方商业秘密。

6.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

7.2乙方试用期内，如不符合甲方要求，甲方可以解除本合同。

7.4本合同期满，双方未续签，合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在签订本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度复印件

9.甲方保密协议复印件

10.社会保险缴纳证明复印件

11.乙方体检报告复印件（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方在试用期满后未达到甲方规定的考核标准。

3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失。

4.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律。

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。

6.乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作。

7.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准。

8.甲方未为乙方缴纳社会保险，造成乙方权益受损。

9.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定时期。

3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：严格按照合同约定处理，必要时可通过法律途径维护权益。

2.乙方未达到考核标准：提前沟通，给予培训指导，如仍无法胜任，按合同约定处理。