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公司管理制度考试试题

一、填空题(32分，一题4分)

1、公司的作息时间：10月1日-4月30为，5月1

日至9月30日为：。

2、出差人员必须事先写，说明出差地点、事由、往返时

间、所需资金，经逐级审批后方可出差。

3、薪酬组成包括基本工资、、、、业务提成。

4、周月报的上交时间为：、。

5、因业务需要暂借款需在财务部填写。

6、合同成交价若低于公司制定利润率不含(以下的需)

经公司董事长审批同意后方可执行，业务提成按结算回款额的1%包

干(税后)。成交价的实际利润率在(不含)的，业务

提成按结算回款额2％包干(税后)；成交价的实际利润率在(不

含15%)的，业务提成按结算回款额3％包干(税后)；成交价的实际

利润率在的，业务提成按结算回款额5％包干(税后)；成

交价的实际利润率在以上的，业务提成按结算回款额5％包

干(税后)，且按超出部分给奖励(但此部分的税赋由个人承担)。

若合同是现款现货的方式，业务提成按利润率的各个阶段再增加一个

点。

以上所指“税后”是指净得收入，即个人所得税由公司承担。

7、跟单业务提成标准：是指由公司客户资源交给业务员跟单业务

税后给予包干。

8、如涉及客户劳务费部分则须先报相关领导批准备案，客户劳务费

原则上不得超过销售收入的。客户劳务费需由公司代扣相关税

费。

二、选择题(单、多36分，一题6分，错选、漏选均不得分)

1、为了加强公司管理，规范员工的行为，不属于员工的基本要求为：

()

A、热爱祖国、遵守中华人民共和国法律.

B、热爱公司，维护公司形象及声誉，保守公司的技术秘密及商业秘

密。

C、严格遵守公司作息时间，不迟到、不早退，不无故旷工。

D、爱护公司财产，任意破坏、浪费或将公司财产占为己有。

2、不是营销员的工作职责为()

A、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自斟推销

业务水平。

B、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满

意、周到的服务。

C、积极拓展客户，最大范围达到客户满意度，把企业的利益和顾客

的利益协调起来。

D、做到以个人利益为重，索取回扣。

3、每年公司视个人能力及公司的业务发展需要制定每个人应该完成

的业绩。考核工资中业绩考核的具体标准主指每人每月最低完成营销

额度(指自主业务)为()

A、2000

B、10000

C、30000

D、120000

4、公司的奖惩原则为()

A、奖惩结合，有功必奖有过必罚

B、以精神鼓励为主

C、经济奖惩为辅

D、跟领导关系好的就多奖励。

5、公司奖励的方式()

A、通报表扬

B、奖金奖励

C、晋升提级

D、再接再厉。

6、公司印章使用管理规定有哪些()

A、各类印章的使用须严格登记程序，使用者填报《印章用印申请表》

经相