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人力资源部批准:杜中庆
版本:A/0
目的
江西电力职业技术学院 编号：JXDY-QP-04
人力资源掌握程序文件
生效日期：2023年3月20日
通过对人力资源的合理配置和有效掌握，使学院各类人员能担当学院规定的岗位职责，确保质量治理活动的有效进展，提高顾客的满足度。
适用范围
适用于学院与质量治理体系有关的各类人员的配置、鼓励、考核和培训、职工人事档案治理。
职责
人力资源部负责拟定岗位人员的上岗标准、负责人员调配、绩效治理与考核，并制订学院全员培训打算、薪酬福利安排机制、员工职业生涯进展治理、职工人事档案治理。
各部门负责本部门人力资源的日常治理，负责本部门职工的月度
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