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商场管理劳动合同4篇

篇1

商场管理劳动合同

一、合同双方

甲方：___________（以下简称“甲方”）

统一社会信用代码/组织机构代码：___________

地址：___________

法定代表人/负责人：___________

联系电话：___________

乙方：___________（以下简称“乙方”）

身份证号码：___________

住址：___________

联系电话：___________

甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，就乙方在甲方商场从事的管理工作订立本合同。

二、合同期限

本合同自___________年___________月___________日起生效，至___________年___________月___________日终止。本合同期限为___________年，到期后如双方继续履行劳动合同，应及时签署新的劳动合同。

三、工作内容

乙方作为商场管理人员，主要负责商场日常管理工作，包括但不限于：

1.负责商场的安全管理、人员管理和设备管理；

2.负责商场的员工招聘、培训和绩效考核工作；

3.负责商场的营销策划和促销活动的组织实施；

4.协助甲方完成其他相关工作。

四、工作时间和休息

1.乙方每周工作时间为___________小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

2.乙方每天工作时间为___________至___________，其中包括___________小时的午休时间。

3.乙方享有法定节假日和法定休息日的休息权利，具体休息安排以甲方的公告为准。

五、工资及福利

1.甲方向乙方支付的月工资为___________元（人民币）。

2.甲方向乙方提供的福利包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等，具体执行标准按照国家有关规定执行。

3.乙方享有带薪年假、病假等假期权利，具体假期安排由甲方制定并告知乙方。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，维护商场的正常秩序。

2.乙方应严守商场的商业秘密，不得泄露商场的人员信息、财务信息和经营计划等涉密信息。

七、解除合同

1.若乙方违反本合同规定，严重影响商场的正常运营，甲方有权单方解除本合同，乙方需承担相应的违约责任。

2.乙方有权在提前___________个月书面通知甲方的情况下解除本合同，需履行相应的解除手续。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署书面协议，补充协议具有与本合同同等的法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

日期：___________

篇2

商场管理劳动合同

一、合同双方

甲方：_________________公司

地址：__________________

法定代表人：_____________

乙方：__________________

身份证号码：_____________

联系地址：______________

联系电话：______________

二、合同签订背景

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，就甲方聘用乙方为商场管理人员达成如下协议：

三、合同期限

本合同自____________年____月____日起至_____________年____月____日止，合同期满不续签。

四、工作内容

乙方作为甲方商场的管理人员，负责商场日常管理工作。具体工作内容如下：

1.组织商场员工进行日常管理工作；

2.负责商场各项活动的策划与执行；

3.监督商场营业状况，提出改进建议；

4.管理商场的人员调度与培训；

5.完成上级领导交办的其他工作任务。

五、工作时间和地点

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。具体工作时间和地点由甲方安排。

六、工资和福利待遇

1.乙方的工资为：_____________元/月，以每月底日发放。

2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.乙方享受国家规定的带薪年假、病假及其他法定假期。

4.乙方在工作期间发生意外事故的，