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如何看待劳务派遣制度

第一篇范文：合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为合法经营的劳务派遣单位，乙方为有需求的用工单位，双方为平等的主体，经友好协商，就甲方派遣乙方所需的劳动者事宜，达成如下协议：

一、协议范围

1.1本协议范围包括甲方根据乙方的需求，派遣符合条件的劳动者到乙方工作，并提供必要的培训和管理。

二、劳动者的条件和派遣

2.1甲方应确保派遣的劳动者具备乙方所需的技能和经验，并符合相关法律法规的要求。

2.2甲方应与劳动者签订书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险费。

2.3甲方应负责劳动者的培训和管理，确保劳动者遵守乙方的规章制度。

三、乙方的责任和义务

3.1乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，包括但不限于劳动者的工资、社会保险费等。

3.2乙方应提供劳动者的劳动条件，包括但不限于工作场所、工作内容、工作时间等。

3.3乙方应遵守相关法律法规，不得损害劳动者的合法权益。

四、违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

五、争议解决

5.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。

6.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：__________

乙方：__________

第三方：__________

鉴于甲方为合法经营的劳务派遣单位，乙方为有需求的用工单位，第三方为有资质的专业服务提供商，双方为平等的主体，经友好协商，就甲方派遣乙方所需的劳动者事宜，及第三方为甲方和乙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、第三方的主体资格和义务

1.1第三方应为具备相关资质的专业服务提供商，能够为甲方和乙方提供包括但不限于劳动者培训、劳动者管理、法律法规咨询等专业服务。

1.2第三方应确保其提供服务的合法性，不得违反相关法律法规，确保甲乙双方的合法权益。

二、甲方的权益保障

2.1甲方权益主导

2.1.1甲方应确保其提供的劳动者符合乙方所需，具备相应的技能和经验。

2.1.2甲方应与劳动者签订书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险费。

2.1.3甲方应按照约定向第三方支付服务费用，包括但不限于培训费、管理费等。

2.2甲方权利条款

2.2.1甲方有权要求第三方提供劳动者培训和管理的服务，确保劳动者的工作能力和工作效率。

2.2.2甲方有权要求第三方提供法律法规咨询服务，确保甲乙双方的合法权益。

2.2.3甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，要求第三方及时改进和调整。

2.3甲方利益条款

2.3.1甲方有权根据实际需求，调整劳动者的人数和岗位，第三方应予以配合。

2.3.2甲方有权根据实际需求，选择合适的服务项目和服务方式，第三方应予以满足。

2.3.3甲方有权在合同期限内，要求第三方提供紧急服务，第三方应予以响应。

三、乙方的责任和义务

3.1乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，包括但不限于劳动者的工资、社会保险费等。

3.2乙方应提供劳动者的劳动条件，包括但不限于工作场所、工作内容、工作时间等。

3.3乙方应遵守相关法律法规，不得损害劳动者的合法权益。

四、第三方责任和义务

4.1第三方应按照约定向甲方提供专业服务，包括但不限于劳动者培训、劳动者管理等。

4.2第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规，不得违反法律法规，确保甲乙双方的合法权益。

4.3第三方应按照甲方的要求，及时提供相关服务，确保甲方的权益得到保障。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

六、争议解决

6.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2本协议一式三份，甲、乙、第三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________

第三方介入的意义和目的，在于为甲方和乙方提供专业服务，确保劳动者的工作能力和工作效率，同时确保甲乙双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义，在于通过专业的第三方服务，提高劳动者的素质和工作效率，保障甲方的权益，同时简化甲方的管理程序，降低