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保安公司员工劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据乙方的实际工作情况,可以按国家规定与乙方签订无固定期限劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事保安工作,具体岗位职责、工作任务和要求按甲方的实际工作需要确定。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,服从甲方的工作安排和管理。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于一天。具体工作时间按甲方的实际工作需要执行。
3.2乙方在法定节假日和休息日工作的,甲方应按照国家规定支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费等组成,具体工资标准和发放办法按甲方的规定执行。
4.2甲方按时足额支付乙方工资,不得拖欠、克扣或者降低乙方工资。
第五条社会保险和福利
5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险费。
5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和福利待遇。
第六条劳动纪律和培训
6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
6.2甲方有权对乙方进行必要的业务培训和职业道德教育。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除或者终止本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或者终止劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
7.3乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.4甲方依照本合同第七条第二款、第三款的规定解除劳动合同的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定支付经济补偿。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲方违反本劳动合同的,乙方有权要求甲方改正;给乙方造成损害的,甲方应承担赔偿责任。
第九条其他
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方的规章制度执行。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方工作岗位职责描述
6.社会保险缴纳证明
7.经济补偿计算依据
8.劳动争议调解协议书
9.劳动仲裁申请书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供工作条件,包括但不限于工作场所、设备、培训等。
2.甲方未按时足额支付乙方工资。
3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。
4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。
5.乙方未按照合同约定履行工作职责。
6.乙方未按照甲方规章制度进行工作。
7.乙方在合同期间与其他用人单位建立劳动关系,影响甲方工作。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方而约定的考察期。
3.固定期限劳动合同:双方约定有明确终止时间的劳动合同。
4.无固定期限劳动合同:双方未约定明确终止时间的劳动合同。
5.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作,用人单位支付的额外劳动报酬。
6.经济补偿:用人单位依法解除
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