年薪制劳动合同石油行业工程师.docx

年薪制劳动合同石油行业工程师

合同编号：__________

年薪制劳动合同

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

3.乙方在合同期内解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

二、工作内容

（1）负责石油工程项目的设计、施工、验收等工作；

（2）参与项目技术交流、技术难题攻关及新技术研究；

（3）协助甲方完成与工程项目相关的各项任务。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。

三、劳动报酬

1.乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等相关待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，实行标准工时制度。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等相关待遇。

3.甲方应保证乙方依法享有休息休假的权利。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全、卫生、防病、防害等要求的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全、卫生、技能等方面的培训，提高乙方的职业技能和安全意识。

六、保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、违约责任

1.双方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或不能履行合同义务的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方经营许可证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失的，构成违约。

2.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定支付违约金的，构成违约。

3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，构成违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，构成违约。

5.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件，导致乙方损失的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.年薪制：以年度为周期，按年度平均工资支付给劳动者的工资制度。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

5.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。

6.经营秘密：不为公众所知悉，对甲方的经营策略、客户资源、市场信息等经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定履行工作职责。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，乙方未改正的，甲方有权解除劳动合同。

2.问题：乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担因此造成的损失。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

解决办法：乙方有权要求甲方支付，甲方未支付的，乙方有权解除劳动合同。

5.问题：甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，甲方未改正的，乙方有权解除劳动合同。

五、所有应用场景：

1.甲方为石油行业企业，