教师解除职务合同模板.docx

教师解除职务合同模板

合同编号：__________

1.姓名：__________

2.性别：__________

3.出生日期：__________

4.身份证号码：__________

5.联系方式：__________

6.住址：__________

二、甲方同意乙方的辞职申请，解除双方之间的劳动合同。

1.解除日期：__________

2.解除原因：__________

3.解除方式：__________

三、甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

1.补偿标准：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

2.补偿支付时间：解除劳动合同之日起____日内；

3.补偿支付方式：__________

四、甲方应当为乙方办理相关离职手续。

1.离职手续办理期限：解除劳动合同之日起____日内；

2.离职手续包括：__________

五、乙方在解除劳动合同后，不得利用甲方名义从事任何有损甲方声誉的活动。

六、乙方在解除劳动合同后，应当按照甲方要求归还相关办公用品、证件等物品。

七、双方因履行本协议发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人信息表

2.劳动合同

3.经济补偿计算公式

4.离职证明

5.办公用品清单

6.证件清单

二、违约行为及认定：

1.乙方在解除劳动合同后，利用甲方名义从事有损甲方声誉的活动

2.乙方未按照甲方要求归还相关物品

3.甲方未按照约定时间支付经济补偿

4.甲方未按时办理离职手续

5.甲方未按照约定提供相关证明文件

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

3.离职手续：劳动者离职时，用人单位为其办理的相关手续。

4.违约行为：违反合同约定的一方行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在解除劳动合同后，利用甲方名义从事有损甲方声誉的活动。

解决办法：甲方应及时收集证据，向乙方提出书面警告，并要求乙方停止侵权行为，必要时可依法追求乙方法律责任。

2.问题：乙方未按照甲方要求归还相关物品。

解决办法：甲方应书面通知乙方归还物品，乙方应在规定时间内归还，否则甲方有权采取必要措施追回物品。

3.问题：甲方未按照约定时间支付经济补偿。

解决办法：甲方应及时计算乙方的经济补偿，并在约定时间内支付给乙方。若甲方逾期支付，乙方有权要求甲方支付违约金。

4.问题：甲方未按时办理离职手续。

解决办法：甲方应按照约定时间办理离职手续，若逾期办理，乙方有权要求甲方承担相应责任。

5.问题：甲方未按照约定提供相关证明文件。

解决办法：甲方应按照约定提供相关证明文件，若未提供，乙方有权要求甲方承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.甲方与乙方解除劳动合同

2.甲方依法支付经济补偿

3.甲方为乙方办理离职手续

4.乙方归还相关物品

5.乙方停止利用甲方名义从事有损甲方声誉的活动

6.甲方提供相关证明文件