零售业员工工作合同样本.docx

零售业员工工作合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行工作职责，双方为明确各自的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

第二条合同期限

2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2在合同期限内，如乙方工作表现优秀，甲方可视情况与乙方续签合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。

3.2乙方按照国家的规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币__________元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

4.2乙方加班工资按照国家的规定支付。

4.3乙方的工作报酬支付方式为每月__________日发放上月工资。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的要求的工作环境，保障乙方的人身安全。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和知识产权。

7.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________日通知对方。

8.2乙方解除合同的，应提前__________日向甲方提出书面申请。

8.3甲方解除合同的，应按照国家的规定支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.劳动合同备案证明

6.甲方公司章程或相关管理制度

7.乙方工作职责说明

8.乙方绩效考核标准

9.乙方培训记录

10.其他双方约定的相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求履行工作职责的，视为违约。

3.乙方泄露或利用甲方商业秘密和知识产权的，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提前通知解除合同的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及加班费的，视为违约。

6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，视为违约。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位和社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。

5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，则按照合同约定处理；如系甲方原因，则甲方应积极解决问题，确保乙方能够正常提供劳动力。

2.问题：乙方未按照甲方要求履行工作职责。

解决办法：对乙方进行工作指导，明确工作职责和要求，如乙方仍无法满足要求，则按照合同