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解除劳动合同书范本4篇

篇1

解除劳动合同书范本

鉴于甲方和乙方在劳动合同期间发现存在不可调和的矛盾和分歧，无法继续保持劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商一致同意解除劳动合同，具体约定如下：

一、劳动合同双方约定在劳动合同期满之前提前解除，解除日期为____年____月____日。

二、解除劳动合同后，乙方支付甲方尚未结清的工资、加班费、奖金等所有劳动报酬，共计人民币____元。

三、乙方同意向甲方支付违约金____元，作为解除劳动合同的补偿费用。

四、甲方在解除劳动合同后，应当及时交接工作，并保守乙方的商业秘密和客户信息，不得泄露或传播。

五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：日期：____年____月____日

乙方（签字）：日期：____年____月____日

本解除劳动合同书经双方同意并签字生效，自解除日期起，双方不再存在雇佣关系。希望双方能够以友好的态度，解决劳动纠纷，相互尊重，维护自己的权益。

（以上为虚构内容，仅供参考）

篇2

解除劳动合同书范本

甲方：（单位名称）

地址：

法人代表：

联系电话：

乙方：（姓名）

性别：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方因工作需要签订了劳动合同，经协商一致，现甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，具体内容如下：

一、解除原因

鉴于乙方的工作表现不符合公司的要求，并且经多次提醒改进仍无变化，因此甲方决定解除与乙方签订的劳动合同。

二、解除方式

双方一致同意以书面形式解除劳动合同，自双方签字盖章之日起生效。

三、解除条件

1.乙方应于解除劳动合同之日起15日内完成离职手续，并交还公司所有文件和物品。

2.乙方有权享受依法应获得的离职补偿和工资报酬。

四、解除补偿

1.因公司的决定解除劳动合同，乙方将享受到相应的经济补偿，包括但不限于离职补偿金、未发放工资等。

2.具体补偿标准为：离职补偿金为乙方最后一个月的工资总额。

五、其他约定

1.双方在解除劳动合同过程中应保持合作意愿，不得进行任何损害对方利益的行为。

2.解除劳动合同后，乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

本解除劳动合同书自双方签字盖章后生效，自愿签署，双方无异议。

甲方（单位名称）：乙方（签名）：

法定代表人（签字）：日期：年月日

（盖章）

附件：身份证复印件

附：《中华人民共和国劳动法》

以上为解除劳动合同书范本，甲乙双方应本着诚信信守的原则，履行好解除合同后的各项义务。希望本文对您有所帮助，如有需要可自行修改相关内容。

篇3

解除劳动合同书范本

解除劳动合同书

雇主（甲方）：

地址：

联系方式：

雇员（乙方）：

地址：

联系方式：

鉴于，甲方与乙方于____年____月____日签订了一份劳动合同，根据合同条款，双方均有权解除合同；

经甲乙双方友好协商，现决定解除合同，并书面确认以下事项：

一、解除时间：

甲乙双方同意，在本协议签署之日起生效，劳动合同自____年____月____日解除。

二、解除原因：

双方因____（具体解除原因），经过友好协商，决定解除劳动合同。

三、解除补偿：

根据《劳动合同法》相关规定及双方协商，甲方应当向乙方支付解除补偿为____元，并于解除合同后____个工作日内支付至乙方指定账户。

四、其他事宜：

1.乙方应于解除合同后____日内办理离职手续，如交接工作，归还公司物品等。

2.乙方对公司所有商业机密和机构机密负有保密义务，应妥善保管相关文件和资料，不得擅自外泄。

3.协议双方在协议生效及解除前均应遵守劳动合同的相关约定，维护互相合法权益。

五、附则：

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，自解除合同日起终止。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。相关争议应协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议使用的词语如有争议，解释权归双方协商一致。

甲方（公司盖章）：______________

乙方（个