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敬老院护理人员工作聘用合同5篇

篇1

敬老院护理人员工作聘用合同

一、合同双方

雇主：敬老院（以下简称“雇主”）

员工：（姓名），身份证号码：________________，住址：________________（以下简称“员工”）

二、工作内容

1.员工将作为敬老院护理人员，负责为院内老人提供生活起居、医疗护理等服务。

2.员工应当认真负责地完成工作，尊重老人的人格和隐私，保护老人的权益和利益。

3.员工应当遵守敬老院的各项规章制度，服从管理。

三、工作时间和待遇

1.员工的工作时间为每周48小时，具体工作时间由敬老院安排。

2.员工的基本工资为每月（金额），另有绩效奖金等待遇。

3.员工在工作期间享受基本社会保险和住房公积金等福利。

四、考核与处罚

1.员工每月将接受敬老院的考核，根据工作表现进行评定。

2.如员工在工作中有违规行为或工作不力，敬老院有权采取相应的处罚措施，包括扣减工资、停职等。

五、解雇与补偿

1.如员工有以下情形之一，敬老院有权解除合同：

（1）违反规章制度，给院内老人造成伤害或损失；

（2）工作中犯有严重错误，影响服务质量；

（3）严重违反劳动纪律。

2.员工解除合同时，敬老院将按照法律规定支付相应的经济补偿。

六、保密责任

1.员工在工作期间知悉的院内老人及其他员工的个人信息和机构内部资料，应当严格保密，不得泄露信息。

2.员工离职后仍需履行保密责任，不得利用敬老院的信息谋取个人利益。

七、其他事项

1.本合同自签署之日起生效，有效期为一年，到期可续签。

2.本合同内容若发生争议，双方应友好协商解决。若无法达成一致意见，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

雇主：____________________员工：____________________

签署日期：_______________签署日期：_______________

篇2

敬老院护理人员工作聘用合同

甲方：（敬老院名称）

乙方：（护理人员姓名）

鉴于甲方为一家敬老院，致力于提供高质量的老年护理服务，现拟雇用乙方作为护理人员，双方在平等、自愿的基础上，达成以下工作聘用合同：

1.工作内容

1.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行护理工作，包括但不限于为老年人提供日常生活照料、饮食饮食、心理抚慰等服务。

1.2乙方需严格遵守敬老院的规章制度和护理标准，保证工作质量。

1.3乙方参与相关培训和健康管理，提升专业技能和服务水平。

2.工作时间与休假

2.1乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间和排班安排由敬老院主管安排。

2.2乙方享有法定节假日及调休休假权利，需要请假时需提前向甲方请假并获得同意。

3.保密义务

乙方在工作过程中获取的老人信息、家庭信息等均为机密信息，乙方需严格保密，不得擅自泄露或传播。

4.工资待遇

4.1乙方的工资按月结算，具体薪资标准由敬老院和乙方商定。工资具体计算由敬老院主管核实并支付。

4.2乙方享有社会保险和公积金等福利待遇。

5.合同期限

本合同自签订之日起生效，期限为一年。期满前一个月，双方如需终止合同需提前通知对方。

6.终止合同

6.1乙方在任职期间出现违法行为、违反规章制度、工作不称职等情况时，敬老院有权立即终止合同。

6.2双方协商一致或出现不可抗力因素导致无法继续履行合同的情况下，合同可以提前终止。

以上内容为《敬老院护理人员工作聘用合同》的具体条款，甲乙双方在签订合同时需仔细阅读并遵守相关规定。希望双方能共同努力，为老年人提供优质的护理服务，共同营造和谐的工作环墶。感谢您的支持与合作！愿我们共同努力，谱写更美好的明天！

篇3

敬老院护理人员工作聘用合同

甲方：敬老院名称

乙方：护理人员姓名

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等互惠的原则，友好协商，就乙方在甲方从事护理工作的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1、乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成老人的护理工作，为老人提供周到的服务。

2、乙方在工作中应保持良好的工作态度，尊重老人的人格和隐私，维护老人的尊严。

3、乙方应遵守敬老院的相关规章制度，严格遵守劳动纪律，不得擅离职守或有违规行为。

第二条工作时间和待遇

1、乙方的工作时间为