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演讲人：
日期：
员工风险管理
员工风险管理概述
员工招聘与入职风险
员工培训与发展风险
员工绩效与激励风险
员工离职与挽留风险
员工健康与安全风险
总结与展望
contents
目录
01
员工风险管理概述
员工风险是指由于员工的行为、态度、能力等因素，对企业造成潜在或实际损失的可能性。
风险定义
根据风险来源和性质，员工风险可分为招聘风险、培训风险、绩效风险、离职风险等。
风险分类
员工风险具有隐蔽性、不确定性、连锁反应等特点，往往难以完全预测和控制。
员工风险可能对企业的战略执行、运营效率、企业文化等方面产生负面影响，严重时甚至可能导致企业破产。
影响
特点
管理原则
员工风险管理应遵循
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