建筑行业计件工资合同.docx

建筑行业计件工资合同

合同编号：__________

建筑行业计件工资合同

鉴于：

1.甲方为一家专业的建筑公司，具备建筑行业相关的资质和经验；

2.乙方愿意为甲方提供计件工资制的工作，按照约定的工作量和质量完成工作；

3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，协商一致，签订本合同。

第一条合同标的

1.1本合同的标的为乙方按照甲方的要求完成指定的建筑工作，包括但不限于模板制作、混凝土浇筑、钢筋绑扎等工作。

1.2乙方应当按照甲方的要求，按照约定的工作量和质量完成工作，并按照本合同约定的计件工资标准计算工资。

第二条计件工资标准

2.1乙方的计件工资标准为每完成一定的工作量，甲方支付相应的工资。具体的计件工资标准由双方在合同中约定。

2.2乙方完成工作的质量应符合甲方的要求，如因乙方原因导致工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方重新完成工作，因此而产生的费用由乙方承担。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方应当按照甲方的要求，按时到岗工作，遵守甲方的工作时间安排。

3.2乙方享有法定的休息休假权利，如因工作需要延长工作时间，甲方应按照法定的加班工资标准支付工资。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1任何一方不得单方面变更、解除和终止本合同，除非双方协商一致。

5.3本合同期满后，如双方没有续签的意愿，本合同自动终止。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2若乙方未按照约定完成工作，甲方有权按照本合同的约定扣除相应的工资。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人身份证明文件

2.乙方技能资格证书

3.工作量清单

4.工作质量评估标准

5.安全培训证明

6.社会保险缴纳证明

7.加班工资计算证明

8.工资支付凭证

9.合同变更、解除或终止的协商记录

10.违约金计算依据

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作：未达到约定的工作量或质量标准。

2.乙方未按时到岗：未按照甲方工作时间安排到岗。

3.甲方未提供劳动保护设施：未提供符合国家安全生产标准的设施。

4.甲方未支付工资：未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未缴纳社会保险费：未按照国家规定为乙方缴纳。

6.双方未协商一致解除合同：未经双方协商一致解除本合同。

三、法律名词及解释：

1.计件工资制：根据完成的工作量支付工资的制度。

2.加班工资：根据国家规定，工作时间以外工作所支付的工资。

3.违约金：因违约行为而根据本合同约定向对方支付的赔偿金。

4.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险。

5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生纠纷。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作量计算争议：双方共同确认工作量清单和评估标准，如有争议，协商解决或请第三方评估。

2.工资支付问题：甲方按时足额支付乙方工资，如有问题，乙方可提供工资支付凭证，双方协商解决。

3.劳动保护不足：甲方应确保提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，乙方有权提出改善建议。

4.合同变更、解除或终止：双方应协商一致，并留存协商记录。

5.违约行为：违约方应根据本合同约定支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

五、所有应用场景：

1.建筑公司雇佣临时工人进行计件工作。

2.工程项目中，分包商与施工人员签订计件工资合同。

3.季节性用工需求，用人单位与劳动者签订短期计件合同。

4.技术工种，劳动者持证上岗，与用人单位签订计件工资合同。

5.劳动能力鉴定，根据劳动者能力等级签订计件工资合同。