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工地工作离职合同4篇
篇1
工地工作离职合同
鉴于甲方与乙方自愿恢复劳动关系,为维护甲乙双方的合法权益,经双方友好协商,就乙方离职事宜达成如下协议:
一、离职事由
乙方因自身原因,提出申请离职。
二、离职日期
双方约定,乙方离职日期为年月日。
三、离职待遇
1.乙方在离职前已领取当月工资及应付的津贴、加班费等。
2.乙方在五个工作日内,应将公司交接的相关工作资料整理清楚,并签署交接表。
3.公司将于离职后的一个月内发放离职补偿金,金额为乙方在公司工作前(不含试用期)每工作年度满一年的月度平均工资乘以离职前在公司累计年限。
4.公司将在乙方离职后的一个月内结清未使用的年假时间工资报酬。
5.公司完成离职手续后,将出具离职证明并协助乙方进行社保、公积金等相关手续办理。
四、保密义务
乙方应当对公司的商业秘密和技术机密等信息进行保密,并在离职后继续遵守保密义务。
五、违约责任
任何一方违反本协议的约定,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此造成的损失。
六、其他事宜
1.本协议自双方签字或盖章之日生效,至离职补偿金结清日终止。
2.本协议未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(公司):乙方(离职员工):
签字或盖章:签字:
日期:日期:
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
在签署本协议之前,请甲乙双方仔细阅读所有条款,并确保自身权益受到有效保护。感谢您的合作!
以上为《工地工作离职合同》,特此协议,以资信守。
篇2
工地工作离职合同
一、甲方(单位):______公司
法定代表人(负责人):______
注册地:______联系电话:______
二、乙方(个人):______
身份证号码:______
联系地址:______联系电话:______
经双方协商一致,本着平等自愿的原则,就______公司(以下简称甲方)雇佣______(以下简称乙方)就______工作相关事宜进行协商,签订如下合同:
一、工作内容:乙方接受甲方聘用,作为______的员工,从事______工作。
二、工作时间:乙方的工作时间为______,工作地点为______。
三、工资待遇:乙方的工资待遇为______元/月,具体发放时间为每月的______日,支付方式为______。
四、工作规定:乙方需遵守公司的各项规章制度,服从安排,认真负责地完成工作任务。
五、保密协议:乙方在工作期间或离职后,有义务对公司的商业秘密、技术资料等保密,不得泄露给外界或利用于其他用途。违反者将承担相应法律责任。
六、违约责任:若乙方在工作期间违反公司规定或职业道德,甲方有权解除劳动合同。经解除后,乙方将承担相应的违约责任。
七、离职事宜:乙方在工作期间如有辞职意向,需提前______个月书面通知公司,经双方协商一致后可离职。
八、结算方式:离职后,乙方应向公司交代工作交接事宜,并与财务部门结清工资待遇及其他经济关系。
九、解决争议:本合同涉及的争议如无法协商解决,应向所在地人民法院提起诉讼。
十、其他事项:本合同经双方签署生效,未尽事宜双方可协商补充。
甲方(单位):______公司(盖章)
法定代表人(负责人):______
联系电话:______
乙方(个人):______
签订日期:______
篇3
工地工作离职合同
一、甲方:(即用人单位)
地址:
电话:
统一社会信用代码:
二、乙方:(即离职员工)
身份证号码:
联系电话:
鉴于甲方用人单位与乙方员工就离职事宜进行协商,双方自愿达成如下协议,以资确认,特立协议如下:
第一条甲、乙双方对于乙方离职应做到以下几点:应提前一个月与甲方商议,详细说明离职原因,以及提前一个月之内应完成的工作,以保证工地的正常运营。
第二条乙方应在离职前一个月之内完成工地领导安排的工作,保证工地的正常运营。
第三条乙方应提前一个月向甲方提出离职申请,并说明离职原因,以便甲方做好替换工作人员的准备。
第四条乙方应在离职前一个月之内完成所负责的工作内容,并将工作交接给其他工作人员。
第五条乙方应在办理离职手续时如实向工地领导交代工作中的问题,并接受工地领导的监督和检查。
第六条协议签署后,离职员工应在工资结算后立即离开工地,不再参与
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