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工地工作离职合同4篇

篇1

工地工作离职合同

鉴于甲方与乙方自愿恢复劳动关系，为维护甲乙双方的合法权益，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职事由

乙方因自身原因，提出申请离职。

二、离职日期

双方约定，乙方离职日期为年月日。

三、离职待遇

1.乙方在离职前已领取当月工资及应付的津贴、加班费等。

2.乙方在五个工作日内，应将公司交接的相关工作资料整理清楚，并签署交接表。

3.公司将于离职后的一个月内发放离职补偿金，金额为乙方在公司工作前（不含试用期）每工作年度满一年的月度平均工资乘以离职前在公司累计年限。

4.公司将在乙方离职后的一个月内结清未使用的年假时间工资报酬。

5.公司完成离职手续后，将出具离职证明并协助乙方进行社保、公积金等相关手续办理。

四、保密义务

乙方应当对公司的商业秘密和技术机密等信息进行保密，并在离职后继续遵守保密义务。

五、违约责任

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、其他事宜

1.本协议自双方签字或盖章之日生效，至离职补偿金结清日终止。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：乙方（离职员工）：

签字或盖章：签字：

日期：日期：

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

在签署本协议之前，请甲乙双方仔细阅读所有条款，并确保自身权益受到有效保护。感谢您的合作！

以上为《工地工作离职合同》，特此协议，以资信守。

篇2

工地工作离职合同

一、甲方（单位）：______公司

法定代表人（负责人）：______

注册地：______联系电话：______

二、乙方（个人）：______

身份证号码：______

联系地址：______联系电话：______

经双方协商一致，本着平等自愿的原则，就______公司（以下简称甲方）雇佣______（以下简称乙方）就______工作相关事宜进行协商，签订如下合同：

一、工作内容：乙方接受甲方聘用，作为______的员工，从事______工作。

二、工作时间：乙方的工作时间为______，工作地点为______。

三、工资待遇：乙方的工资待遇为______元/月，具体发放时间为每月的______日，支付方式为______。

四、工作规定：乙方需遵守公司的各项规章制度，服从安排，认真负责地完成工作任务。

五、保密协议：乙方在工作期间或离职后，有义务对公司的商业秘密、技术资料等保密，不得泄露给外界或利用于其他用途。违反者将承担相应法律责任。

六、违约责任：若乙方在工作期间违反公司规定或职业道德，甲方有权解除劳动合同。经解除后，乙方将承担相应的违约责任。

七、离职事宜：乙方在工作期间如有辞职意向，需提前______个月书面通知公司，经双方协商一致后可离职。

八、结算方式：离职后，乙方应向公司交代工作交接事宜，并与财务部门结清工资待遇及其他经济关系。

九、解决争议：本合同涉及的争议如无法协商解决，应向所在地人民法院提起诉讼。

十、其他事项：本合同经双方签署生效，未尽事宜双方可协商补充。

甲方（单位）：______公司（盖章）

法定代表人（负责人）：______

联系电话：______

乙方（个人）：______

签订日期：______

篇3

工地工作离职合同

一、甲方：（即用人单位）

地址：

电话：

统一社会信用代码：

二、乙方：（即离职员工）

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方用人单位与乙方员工就离职事宜进行协商，双方自愿达成如下协议，以资确认，特立协议如下：

第一条甲、乙双方对于乙方离职应做到以下几点：应提前一个月与甲方商议，详细说明离职原因，以及提前一个月之内应完成的工作，以保证工地的正常运营。

第二条乙方应在离职前一个月之内完成工地领导安排的工作，保证工地的正常运营。

第三条乙方应提前一个月向甲方提出离职申请，并说明离职原因，以便甲方做好替换工作人员的准备。

第四条乙方应在离职前一个月之内完成所负责的工作内容，并将工作交接给其他工作人员。

第五条乙方应在办理离职手续时如实向工地领导交代工作中的问题，并接受工地领导的监督和检查。

第六条协议签署后，离职员工应在工资结算后立即离开工地，不再参与