撤销劳动仲裁申请书范文(精选3篇) .pdf

撤销劳动仲裁申请书

撤销劳动仲裁申请书范文（精选3篇）

随着时代在进步，申请书使用的情况越来越多，我们在写申请书

的时候需要注意问题。大家知道申请书的格式吗？以下是小编为大家

收集的撤销劳动仲裁申请书范文（精选3篇），供大家参考借鉴，希

望可以帮助到有需要的朋友。

撤销劳动仲裁申请书1

申请人：

地址：

法定代表人：

被申请人：

申请撤销事项：

申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xx市劳动争

议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理并作出裁决，该裁决有《中华

人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求

法院依法撤销该仲裁裁决书。

事实与理由：

一、适用法律不当

双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为20xx年x月x日至

20xx年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方

劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过

了试用期”。而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。根据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以

上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超

过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。

二、违反法定程序

申请人xx有限公司于20xx年x月x日收到仲裁委的应诉通知书，

上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩

期最迟可以到5月30日。但是在仲裁委出具的`通知书上却要求申请

人x月x日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或书

面承诺放弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期，申请

人（即原审被申请人）享有当然的答辩权利，这是不容置疑的，有权

利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条件之一，必须给予保障，

仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的答辩权，同时仲裁委在

举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证

带来了很大的时间限制。

三、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持

本案在仲裁过程中，本案被申请人（原审申请人）xx年入职并做

出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时

向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本

案申请人（即原审被申请人）xx有限公司向仲裁庭对被申请人（原审

案件申请人）提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均

提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明

结论（见裁决书第2页第5段前三行）并采用了推定的时间作为本案

起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。

综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条

的规定，为维护申请人的合法权益，请求人民法院依法对上述裁决予

以撤销。

此致

申请人：xx有限公司

20xx年7月8日

撤销劳动仲裁申请书2

申请人：上海xx建筑安装有限公司

住所地：上海嘉定永新路xx号

法宝代表人：xx

被申请人：陆xx，汉族，19xx年xx月xx日出生，住上海市嘉定

区塔城路。

请求事项：

判决本案诉讼费用由被申请人承担。

事实与理由：

一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法

律错误。

二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申

请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。

裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离

职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，

承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明

确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人

的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认

的。而仲裁裁决对此事一字未提。

综上，申请人认为，嘉劳人仲（2xx）办字第19xx号仲裁裁决书

的作出适用法律错误，认定事实错误，依法应予撤销，恳请贵院依法

审查，撤销。

此致

申请人：上海xx建筑安装有限公司

二xx年七月二十三日

撤销劳动仲裁申请书3

申请