劳资员代理书授权.docx

劳资员代理书授权

合同编号：__________

甲方（授权方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（被授权方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立的企事业单位，具备独立法人资格，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方代理劳资员相关事宜，达成如下协议：

一、授权范围

1.1甲方授权乙方作为其劳资员代理人，代理甲方处理劳资事务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利制定、劳动纠纷处理等。

1.2乙方在授权范围内，应以甲方的名义与第三方进行业务往来，行使甲方赋予的权利，履行甲方赋予的义务。

二、授权期限

2.1本授权书有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。

三、授权事项

3.1乙方在授权范围内，有权代表甲方与员工签订劳动合同，并根据甲方要求制定劳动合同的条款。

3.2乙方在授权范围内，有权代表甲方处理员工薪酬福利事宜，制定薪酬福利方案，并报甲方审批。

3.3乙方在授权范围内，有权代表甲方处理劳动纠纷，包括但不限于与员工进行协商、调解、仲裁和诉讼。

四、保密条款

4.1乙方应对在授权范围内获得的甲方商业秘密、员工个人信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、费用和报酬

5.1乙方在授权范围内的行为所产生的费用，由甲方承担。

5.2甲方应支付给乙方的报酬为______元/月，按月支付。

六、终止和解除

6.1在授权期限内，如甲方需要提前终止或解除授权，应书面通知乙方。

6.2在授权期限内，如乙方需要提前终止或解除授权，应书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1本授权书签订后，如双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本授权书一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本授权书自双方签字盖章之日起生效。

甲方（授权方）：__________

乙方（被授权方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.授权范围详细说明

2.授权期限协议

3.保密协议

4.费用和报酬明细

5.终止和解除授权协议

6.争议解决方式说明

7.其他约定详细内容

二、违约行为及认定：

1.未经甲方同意，乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息。

2.乙方在授权期限内提前终止或解除授权，未按照约定承担相应的违约责任。

3.乙方在授权范围内未按照甲方的要求处理劳资事务。

4.甲方未按照约定支付给乙方报酬或费用。

5.甲方未经乙方同意提前终止或解除授权。

三、法律名词及解释：

1.授权方：指甲方，即企事业单位，具备独立法人资格。

2.被授权方：指乙方，即具备完全民事行为能力的自然人。

3.劳资事务：指员工招聘、薪酬福利制定、劳动纠纷处理等相关事务。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到员工纠纷：及时与员工沟通，了解纠纷原因，协商解决，必要时可寻求专业法律咨询。

2.遇到合同纠纷：查阅合同条款，协商解决，协商无果可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.遇到保密泄露：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，承担违约责任，必要时可寻求专业法律咨询。

4.遇到费用支付问题：及时与乙方沟通，说明情况，协商解决支付事宜。

五、所有应用场景：

1.企事业单位需要聘请劳资员处理劳资事务。

2.企事业单位希望对劳资事务进行有效管理，提高工作效率。

3.企事业单位需要对劳资员进行授权，以代表其处理劳资事务。

4.具备完全民事行为能力的自然人愿意担任劳资员，代理企事业单位处理劳资事务。