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电信行业数据分析师劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供电信行业数据分析师岗位,经甲乙双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2双方同意,本劳动合同期满前____个月,甲乙双方可以书面形式提前续签。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方担任电信行业数据分析师岗位,主要工作内容包括:
(2)为甲方提供数据支持,协助甲方制定决策;
(3)完成甲方交代的其他相关工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,按时完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为每月人民币____元(税前),每月____日按时发放。
3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险。
3.3乙方享受带薪年假、法定节假日休息等福利。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。
5.2甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方身体健康。
第六条保密协议
6.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内,不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
6.2乙方违反本保密协议的,应承担相应的法律责任。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前____天书面通知对方。
7.2乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金人民币____元。
7.3双方协商一致,可以提前解除或终止合同。
7.4乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,甲方有权立即解除合同。
第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.公积金缴纳证明
6.乙方工作成果报告
7.乙方保密协议
8.乙方劳动合同续签申请
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间完成工作任务,认定为违约行为。
2.乙方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,认定为违约行为。
3.乙方提前解除或终止合同未按照约定提前通知对方,认定为违约行为。
4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,认定为违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。
2.工作时间:劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。
3.劳动报酬:劳动者因提供劳动而取得的报酬。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。
5.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。
6.违约金:违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按照约定时间完成工作任务。
解决办法:甲方应与乙方沟通,了解原因,督促乙方尽快完成任务;必要时,可按照合同约定扣除乙方工资或采取其他违约责任措施。
2.问题:乙方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
解决办法:甲方应立即采取措施,要求乙方停止违约行为,并按照合同约定支付违约金;情节严重者,可解除劳动合同。
3.问题:乙方提前解除或终止合同未按照约定提前通知对方。
解决办法:甲方应与乙方协商,要求乙方按照合同约定支付违约金;必要时,可依法向法院提起诉讼。
4.问题:乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。
解决办法:甲方应按照合同约定解除劳动合同,并依法向乙方追讨因此给甲方造成的损失。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供电信行业数据分析师岗位。
2.乙方在甲方担任电信行业数据分
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