财务人员劳动合同电子版.docx

财务人员劳动合同电子版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除劳动合同。

3.乙方同意按照甲方的工作安排，履行工作职责。

第二条工作岗位及工作内容

1.乙方担任甲方财务人员，负责财务核算、报表编制、税务申报等工作。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保持财务信息的真实、准确、完整。

3.乙方应按照甲方的要求，参加相关的业务培训和学习。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方加班工资、奖金、提成等收入，按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理手续。

第五条劳动保护和职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

3.乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。

第六条保密和知识产权

1.乙方在合同期间及合同解除后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。

3.乙方同意甲方在合法范围内使用乙方的工作成果。

第七条合同解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方可以协商解除或终止劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额双方协商确定。

3.甲方未按照本合同约定支付工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.乙方体检报告

5.甲方公司规章制度

6.甲方财务管理制度

7.乙方工作成果相关文件

8.保密协议

9.知识产权声明

10.甲方支付凭证

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求履行工作职责的，属于违约行为。

3.乙方未遵守保密义务的，属于违约行为。

4.乙方侵犯甲方知识产权的，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供劳动保护的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动力，应得的报酬。

3.工作时间：劳动者按照合同约定工作的时间。

4.休息休假：劳动者按照合同约定的休息和休假时间。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和保障劳动者安全、健康的措施。

6.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

7.知识产权：包括商标、专利、著作权等法律保护的智力成果。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担