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关于考勤制度执行通知3篇

考勤制度执行通知篇1

公司各部门：

为规范和加强公司各部门人员上下班及请假等考勤管理，为准确核算工资提

供依据，现根据公司《员工手册》中相关公司管理制度，将公司考勤制度等有关

事项重申如下：

一、出勤、迟到、早退及外出

1、公司办公室各部门负责人及员工必须在规定的时间段（上午8:30-12:00；

下午14:30-18:00）实行打卡考勤；公司各总监必须在上午8:30实行打卡考勤；

公司各项目监理部员工必须在规定时间段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）

实行签到考勤（各项目监理部员工除实行签到考勤之外，公司还将不定期对各项

目监理部员工在岗情况及考勤情况进行考核）。

2、上班时间开始后15分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处，超过30分钟

以上者按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按

旷工半天论处。

3、各部门负责人、总监及员工1个月内迟到、早退累计达到3次者，按旷

工半天论处；1个月内旷工半天及以上者，按旷工日数扣发工资。连续3个月累

计旷工三天及以上者给予辞退处理。

4、公司办公室员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回

公司时间，经本部门负责人签字审批才能离岗。

5、部门负责人外出办理业务前须向分管领导申明外出原因及返回公司时间，

经分管领导签字审批才能离岗。

6、各项目监理部员工离开监理部办事须向项目总监申明外出原因及返回监

理部时间，经项目总监签字审批才能离岗。

7、总监因特殊或突发情况无法正常打卡考勤须向分管领导申明原因并经分

管领导签字审批。

二、请假

关于事假的规定：

1、如因事必须亲自办理，应在前一日下午下班前提交请假单。请假3天以

内由部门负责人或总监审批，3天以上（含3天）由公司分管领导审批，并报公

司综合部。

2、全年累计事假不得超过14天，超过时按旷工计处。

3、事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于2日内补交申请，由部门负责

人查实并经分管领导同意后准予补假。

4、凡请事假当月累计半天以内，不扣减工资，超半天及以上的按当月实际

平均工资额扣减当月工资。

关于病假的.规定：

1、除特殊或突发情况，员工应于请假的前一日提交请假单，经部门负责人

或总监审批后交公司综合部登记，全年累计病假以不超过30天为限。

2、员工当月请病假不超过3天者，提交正规医院开具的证明，工资照发。

当月病假超过3天的，其病假期间只发基本工资，不发其余工资。连续二个月病

假超过5天内，则可视为不能胜任工作，可准其离职休息三个月以内，离职休息

期间保留职务和社保医保，工资按同城最低保障工资额发放。3个月后仍不能正

常工作，则劝其退职，办理退职手续。

三、本通知自公布之日起执行。

江西省赣州昌顺工程建设监理有限公司

6月1日

考勤制度执行通知篇2

各部处、各系：

自我院考勤制度实施以来，根据有关考勤数据，现将我院上班时间和考勤要

求再次做如下强调：

1、正常上班时间：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；

2、坐班制人员打卡时间：

（1）正常上班时间原则上需在上班规定时间之前打卡上岗，特殊情况下可

延长15分钟打卡，这15分钟不列入正常上班时间，算迟到但不扣钱；

（2）正常下班时间原则上需在下班规定时间之后打卡下班，非特殊情况不

得早退。

3、此考勤数据将作为评选先进、各种奖项、年终考核评优的有力依据，学

院原则上将在出勤率高、不迟到、不早退的正常上班教职工中进行评选；

4、此考勤数据也将作为试用期教职工转正定级的考核指标之一，如果考勤

记录不佳，将视情节轻重给予推迟转正或解聘处理；

5、本通知自9月20日起正式执行。

福州大学至诚学院

9月19日

考勤制度执行通知篇3

各处室：

为进一步严格考勤管理制度，增强干部自律意识，加强机关作风建设，经党

组研究同意，现将有关事项通知如下：

一、随机抽查办公平台“考勤管理”，对不遵守考勤制度或不认真填报工作

日志的同志将在全办范围内通报。

二、机关