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青安岗工作汇报

第1篇：青安岗尊敬的各位领导，青年朋友们：

首先感谢上级团组织给我这样的学习、交流机会，我的发言题

目是：抓隐患，促整改，我为集体企业青安岗工作做贡献。

2011年是首钢长钢公司深入落实“十二五”规划的起步之年，

也是我公司改革发展，实施“三步走”发展战略，打造世界一流的长

材生产研发基地的关键之年。为用实际行动为公司2011年各项生产

经营任务的顺利完成多做贡献，我厂团支部按照集团公司团委要求，

在厂党支部的指导下，积极开展青安岗工作，真抓实干，以实际行动

为集团公司生产经营任务的完成做出了一定的贡献，我作为一名普通

的青安岗岗员，在工作中能够出主意，想办法，见行动，在青年安全

学习、监督、巡查、整改方面起到积极的带头作用，工作表现和成绩

得到了团支部和厂部的一致肯定，现将我的一些做法和体会，向各位

领导和青年朋友们作汇报，不足之处，请大家批评，帮助。

一、提高认识，做好宣传，为做好青安岗工作创造良好氛围我

所在的瑞达焦业有限公司，是首钢长钢公司的一个下属单位，自主经

营，自负盈亏。贵铝改制上市后，生产任务量大幅度萎缩，厂部生产

经营形势十分严峻。而没有安全保证的生产，将是不可靠的生产，一

旦出了事故，企业干多少产值也补不回来损失。为此，团支部积极为

行政排忧解难，主动围绕生产经营工作做文章。在厂领导的重视下，

我们积极开展青安岗活动，为企业安全文明生产服好务。作为团支部

支委，我积极参加支部青安岗学习、督查活动，并配合支部，组织厂

团员青年，按照总公司团委要求，学习党的“十六大”精神，学习“三

个代表”重要思想，在学习、巡查、整改过程，我明显感觉到，自己

和厂部其他的团员青年的思想政治觉悟都得到了提高。我们团支部中

的绝大多数团员青年，都是工贸公司安排就业的中铝贵州企业的厂、

分公司职工子女和家属，作为集体职工，我们和贵州铝厂其他单位的

正式职工相比，在很多方面还存在差距，但在工贸总公司领导的关心

下，在铝工业设备厂领导的帮助下，我们在工贸公司这个大集体里，

感受到了集体的温暖。我们决心在贵铝改制后的今天，为工贸的生存、

改革、发展发挥自己的聪明才智，多做贡献。我作为支部的宣传委员，

为搞好青安岗工作，先后不定期出了数期以安全生产、青安岗知识等

主题为内容的专题黑板报，在“安全生产活动月”里张贴了宣传标语，

悬挂“安全责任重于泰山”等宣传横幅，形式多样的宣传活动，扩大

了宣传效果，营造了良好的青安岗活动氛围，为我厂实现全年安全责

任事故为零的目标做出了贡献。

二、抓隐患，促整改，和厂部安全技术员一起做好青年职工的

安全教育培训工作

大家都知道，青安岗活动宗旨是确保青工安全文明生产，确保

全厂安全生产全年无安全责任事故的发生。作为团支部的支委之一，

我和厂部的安全技术员一起，还承担了对团员青年们进行安全培训和

安全教育的工作。这项工作说起来简单，但要把工作做细做实，做出

成绩，还是很难的。

拿我们厂来说，我们铝工业设备制造厂，主要生产加工的是压

力容器，体积庞大，动辄是数十吨的重量，需要人爬上十几米甚至几

十米的冷凝罐等容器上进行焊接，工作强度大，技术要求高，安全生

产就显得尤为重要。而在全厂72名职工中，团员有10人、青年有24

人，青工比例是相当高的，在这种情况下，做好青安岗教育培训工作，

防患于未然，意义十分重大。我厂生产涉及铆工、电气焊及多种特种

设备、专用机具的应用，这些有不少是特殊工种，须在取得安全操作

证的同时，还须取得这一特种作业资格方可上岗操作，这些特种作业

人员基本上全是青年职工。厂团支部在党支部的全力支持下，积极搞

好青年安全技术培训和考核工作，我和厂部安全技术员一起，作为安

全巡查考核小组成员，严格培训，严格考核，用过硬的生产技术知识

为保障安全生产打下坚实的基础。2003年，我厂共进行了5批特种

作业人员安全教育培训，90%以上人员是35岁以下青工，其中，青年

焊工17人次，电工8人次、叉车工5人次、吊车工4人次，青年安

全教育培训人数约占全厂职工的1/3，共在安全督察活动中查出安全

现场设备隐患13起，整改率达100%，为搞好全厂安全生产工作做出

了积极贡献。

以上是我作为一名普通的青年安全监督岗岗员，在自己的工作

岗位上所做的一些工作和取得的成绩，离上级团委和厂党支部的要求

还有一定的距离，我将在今后的工作中，不断学习，提高自己的业务

技能，努力工作