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公司减亏控亏工作效率比工作质量更重要（辩论赛）01

公司辩论赛

冷轧(正方):公司减亏控亏工作效率比工作质量更

重要

VS瑞海(反方)

名词定义:

工作效率:一般指工作投入与产出之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得

的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率;产出小于

投入，就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求

正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。

工作质量:工作质量就是按一定的作业标准完成的劳动量，在产品(包括工业、

农业等)生产中没有达到规定的作业标准，就是不合格品，即没有达到规定所要求

的产品，就不能上市销售，因而也就没有量——没有质的保证，所以也就没有量;

在服务行业中，没有按规范化的服务，未能令顾客满意，就是不合格的服务。

通过解释可以看出:(提高工作效率，就是在高效的前提下，按照这样的作业标

准来完成劳动量)

工作质量是干工作的标准，很精细，残次率低，而效率是又快又好地工作，单

位时间内出更多成果。~~~~~~~有工作质量是一次就把对的事情做对;有工作效率是

使用最短的时间，最低的成本做有质量的工作。

提高工作效率的意义:

1、提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的劳动生产率和经济效益

的提高，增加活力;又有利于工作人员个人实现多劳多得，增加收入。

2、提高工作效率以后，就有可能缩短工作时间，从而有更多的时间让员工自

行支配，去从事学习、娱乐、旅游、社交和休息。

3、提高工作效率以后，可以克服机构臃肿，人浮于事，浪费时间的现象。

4、提高工作效率之后，在优化劳动组合中，具有更大的竞争优势。

个人提高工作效率的方法:

1、保持最佳的工作激情。工作激情也可以说是工作意愿，就是想不想做，想

不想又好又快的做，是积极主动、认真负责地工作，还是敷衍了事、拖拖拉拉地工

作，两种截然不同的心态，使得工作效率的具体表现也大相径庭，因此工作激情成

为提高工作效率的首要，就是说提高和保持工作激情是提高工作效率的前提。

2、选择正确的工作方向。工作方向就是工作目标或工作目的，是一切工作的

源头和指导，我们可以选择不同的工作方向，但是正确的工作方向只有一个，一旦

选错了工作方向，工作效率将无从谈起，或者说劳民伤财、徒劳无功，对企业、对

个人带来的只有损失，因此工作之前，一定要慎重选择、辨认正确。

3、选择最好的工作方法。做任何工作都有各种方法可以选择，也许也都可以

殊途同归。就像解数学题，方法有多种，既然同样可以得出答案，那么你会选择什

么方法呢,自然是最简便的。这样，才可以有更多的时间解其他难题，才能保证试

卷的质量。同理，找到最好的方法就能为我们节约不必要的时间的浪费。所以，在

工作前，请认真思考什么才是最好的方法，“磨刀不费砍柴工”说的就是这个。

4、工具的选择和使用。“工欲善其事，必先利其器”，选择好的工具能使得

事半功倍，而工具的使用就要求我们不懂莫装懂，能够虚心请教他人。自己懂的，

也能不因自己的私利而无视工作同伴的求教，毕竟，每个工作都不是仅凭个人能力

就能完成

。工作本是一个集体项目，愉快的合作才能提高效率。的

5、懂得劳逸结合。无论学习还是工作，劳逸结合是很重要的，它能使人事半

功倍。如果为工作操劳过度，影响的不仅仅是身体的健康，也会伴随工作效率的降

低。长时间工作是为了更好的完成工作，却事与愿违，岂不是“赔了夫人又折兵”,

管理者及上层领导提高工作效率的方法:

1、施行科学的工作计划采用计划管理。结合现实状况、历史状况、行业状

况、工作状况等，制定出科学合理的工作计划，并要求员工按照工作计划认真执

行，对于工作计划执行中出现的突变情况，要及时、正确的进行修正，施行科学的

工作计划是提高工作效率的保障。

2、引进适用的新设备。就生产方面来说，采用新设备往往都能极大的提高工

作效率，这方面是众所周知的。企业不应将眼光局限于此时此地，而应展望未来，

投向更长远的利益。当然，尽管知道提高工作效率的方法，自己也明白提高工作效

率的重要

性，却不能实行它或者说不能很好地实行，是现在很多人的通病。因此，提高

工作效率的关键在于有良好的工作习惯。

3、养成良好的工作习惯。你高效时间管理的十个方法:(1)生命规划(2)要事第

一(3)每天管理(4)任务简单(5)检查追踪(6)日清日新(7)杜绝拖延(8)条理整洁(9)

马上行动(10)授权

企