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酒吧服务员合同结束
合同编号:__________
甲方(Employer):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(Employee):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方是一家合法经营的酒吧,乙方愿意加入甲方的酒吧服务员团队,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,特订立本合同,共同遵照执行。
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
1.2如果乙方在合同到期前30天通知甲方不续约,合同将在到期日自动终止。
1.3如果甲方在合同到期前60天通知乙方不续约,合同将在到期日自动终止。
第二条工作内容
2.1乙方作为甲方的酒吧服务员,主要职责包括但不限于:为顾客提供优质的服务、维护酒吧整洁和秩序、确保酒吧设备正常运行等。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。
2.3乙方不得在任何时间、任何场合做出有损甲方形象的行为。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间根据甲方经营需要和乙方个人意愿协商确定。
3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗和离岗。
3.3乙方有权享受国家法定节假日休息,具体安排由甲方根据实际经营情况与乙方协商确定。
第四条工资待遇
4.1乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成,具体标准和发放方式由甲方根据实际情况制定,并告知乙方。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
4.3乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担的个人部分社会保险费用由甲方代扣代缴。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查,费用由甲方承担。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,如乙方因个人原因提前解除合同,应提前30天书面通知甲方。
7.2在合同期内,如甲方因经营原因提前解除合同,应提前60天书面通知乙方。
7.3合同到期后,如双方同意续约,应签订新的合同。
7.4除非依法定理由,任何一方不得单方面解除或终止合同。
第八条违约责任
8.1如一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付相应的赔偿金。
8.2本合同的任何一方如发现对方存在违法行为,有权依法解除合同,并要求对方承担相应的法律责任。
第九条争议解决
9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方简历
3.甲方营业执照副本
4.甲方社会保险缴纳证明
5.乙方社会保险缴纳证明
6.乙方职业健康检查报告
7.酒吧服务员岗位职责说明
8.酒吧服务员工作规范
9.甲方经营许可证副本
10.酒吧服务员培训资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额支付乙方工资,构成违约。
2.甲方未为乙方缴纳社会保险,构成违约。
3.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件,构成违约。
4.乙方未按照甲方规定的工作时间到岗或离岗,构成违约。
5.乙方未遵守甲方规章制度,构成违约。
6.双方未按照约定协商解除或终止合同,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工资:劳动者为实现劳动力价值,由用人单位支付的报酬。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因年老、疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。
4.劳动保护:国家为保障劳动者生命安全和身体健康,采取的措施和条件。
5.违约:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:如甲方未按时足额支付乙方工资,乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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