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劳动合同分公司员工补贴调整
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供工作岗位,乙方同意按照甲方的要求提供劳动,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。
第一条合同标的
1.1乙方在甲方担任__________职位,具体工作内容、工作地点、工作时间等详见甲方提供的职位说明书。
1.2乙方应按照甲方的要求,提供甲方业务范围内的专业技能和劳动力。
第二条劳动报酬
2.1甲方向乙方支付的劳动报酬为:基本工资(人民币)__________元/月,奖金、提成、津贴等按照甲方的相关规定执行。
2.2甲方应按月支付乙方工资,支付工资的时间和方式详见甲方的人力资源管理规定。
第三条补贴调整
3.1乙方在职期间,甲方应根据乙方的实际工作情况和甲方的相关规定,给予乙方相应的补贴。
3.2乙方的补贴标准如下:
(1)交通补贴:人民币__________元/月;
(2)通讯补贴:人民币__________元/月;
(3)住宿补贴:人民币__________元/月;
(4)其他补贴:人民币__________元/月。
3.3甲方应根据国家政策和企业经营状况,适时调整乙方的补贴标准。调整前应征求乙方的意见,并与乙方协商一致。
第四条劳动条件
4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境。
4.2甲方应保障乙方的休息权利,严格执行国家关于工作时间、加班、休假等方面的规定。
4.3甲方应按照相关规定,为乙方缴纳社会保险,并保障乙方的社会保险权益。
第五条保密条款
5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内,对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
5.2乙方违反本条保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
第六条合同解除和终止
6.1在合同期内,双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。
6.2乙方解除或终止本合同时,应按照甲方的规定办理相关手续,包括但不限于工作交接、归还公司财产等。
6.3甲方解除或终止本合同时,应支付乙方相应的经济补偿,具体标准按照甲方的相关规定执行。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7.2双方在解决争议过程中,应保持商业秘密,避免损害对方声誉和利益。
第八条其他条款
8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.3本合同一经签订,即具有法律效力,双方应严格遵守。任何一方违反本合同的,均应承担相应的法律责任。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方职位说明书
3.甲方人力资源管理规定
4.乙方保密协议
5.社会保险缴纳证明
6.甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等相关资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照甲方要求提供劳动
2.甲方未按照合同约定支付乙方工资及补贴
3.甲方未为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等工作环境
4.甲方未按照相关规定为乙方缴纳社会保险
5.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等
6.双方未按照约定解决争议,一方提起诉讼
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者因提供劳动而取得的报酬,包括基本工资、奖金、提成、津贴等。
3.补贴:用人单位根据劳动者实际工作情况和相关规定,给予劳动者的额外补助。
4.保密义务:劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内,对其接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。
5.违约行为:合同双方在履行合同过程中,未按照约定履行义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方提供劳动不符合甲方要求
解决办法:甲方应明确乙方的岗位职责和工作要求,乙方应按照甲方的规定提供劳动。
2.问题:甲方未按约定支付乙方工资及补贴
解决办法:甲方应及时足额支付乙方工资及补贴,如发生拖欠,乙方有权要求甲方支付。
3.问题:甲方未提供符合国家安全、卫生、环保等工作环境
解决办法:甲方应按照国家法规和标准改善
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