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yiyangdoudou
论精细管理
孟祥凯
管理工作每年都是我思考的一个重点,我觉得西飞能不
能发展,技术工作很重要,型号工作很重要,管理工作也很
重要。西飞这种大型国企和国外的标杆企业之间差距,我认
为主要是在管理上。我们所有工作的落实,都依靠管理,都
与管理息息相关。特别是我们今年要开展“精细管理年”活
动,我有一些思考和想法,和大家交流一下。
一、为什么要开展“精细管理年”活动
首先,我们简单评估一下公司目前的管理现状。
近10年来,西飞集团公司进入了一个快速发展期,在
很多方面都有了较大的提升,取得的成绩是有目共睹的,也
得到了航空业界的认可。这个认可,既包括国内,也包括国
外。比如说我们的经济规模处在同行业的领先地位,我们完
成了一大批重点型号研制生产任务,约占到我们经济总量的
70%,另外,我们民机产业、国际合作生产和现代服务业也
有较快的发展,我们在资本运作方面也走在了行业的前面。
我们也获得了很多的荣誉,得到了国内同行业的认可。同时
也使我们在国际航空企业中有了一定的知名度。这样带来的
另外一个问题,就是我们有些人,也包括我们相当多的领导,
或者叫大部分领导常常沉浸在当上“老大”的沾沾自喜和自
我陶醉中,危机意识不足,对工作中的缺点和问题认识不足。
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总认为自己是“老大”。实际上换一个角度讲,我们就不是
“老大”了。
我们可以进行一个简单的对比分析,2008年,西飞的
销售收入是107亿元,成飞公司是102亿元;西飞的利润
是4.9亿元,成飞公司是3.6亿元。从这个数据上来看,成
飞不如我们。但是我们再看一下,现在都讲EVA(经济增加
值),现在国资委考核下属的控股公司都用EVA考核,从今
年开始,中航工业集团对下属企业的考核就采用了EVA。
2008年,成飞公司的EVA是1.28亿元,西飞是-5764万
元。EVA是什么?就是你用同样的资源创造价值的能力。从
前两项看,我们的经济规模和利润总额都比成飞高,但是
EVA我们的差距就很大。经济增加值这个概念我最近反复
讲,这是国际上衡量一个企业经济创造能力的一个重要指
标,是国资委对国有企业进行考核的一个指标,它反映的是
企业创造价值的能力。我们创造价值的能力低,同样的销售
额和利润我们消耗了更多的资源,占用了更多的资本。我们
的经济增加值远远地低于成飞,而且也低于行业水平,因为
2008年中航工业的经济增加值总体上已经由负值转为正
值。2009年,我们这个值还要继续负。说明什么问题?我
们还能是行业的“老大”吗?我们这个行业现在没有竞争者,
没有其它所有制的企业和我们西飞这样的企业竞争,但是这
种态势很快就会改变。现在造船业已经出现了,原来国有的
大型造船厂现在竞争不过民营的或者叫其他所有制的造船
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厂。那些造船厂都不比我们西飞小,都是很大的企业,但是
现在造船红火的日子稍稍一过,目前最大的危机就是这样的
企业。当然,我们EVA是负值,有其它的一些因素,但它可
以反映出我们公司运营效率和效益不高,反映出我们的管理
比较粗放。
尽管我们近年来的管理水平总体上和过去比有了较大
的提高,但是管理粗放的问题没有得到根本上的解决,相比
之下,同行业的管理水平快速地提升了。我们旁边的618所,
大家都知道它是研究所,其实618已经不是研究所了,或者
不仅仅是研究所,它向全行业提供惯导,它的生产规模和销
售收入是非常高的,一年有20个亿的销售收入,它对生产
线的管理,对整个生产的管理是非常强的,它比较精细。最
近,一、二航合并以后,林左鸣总经理到陕飞的生产现场进
行考察,他回来以后对我
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