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劳动合同违约处理教案

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方招聘乙方就业，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在__________（部门/岗位）从事__________（工种/职务）工作。

2.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资的构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体构成及计算方式见甲方制定的工资制度。

3.3乙方工资支付时间为每月____日前。

第四条工作时间和工作休息

4.1乙方的工作时间为：____小时/天，____天/周。

4.2乙方的休息日安排按照甲方制定的作息制度执行。

4.3乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、住房、子女教育等方面。

第六条劳动合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：

(1)劳动合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)乙方丧失劳动能力，无法从事原工作的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。

7.3甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、奖金、福利等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可以要求支付违约金。

第八条其他约定

8.1本劳动合同的签订、变更、解除或终止，应当遵循国家相关法律法规的规定。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.3本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方单位有效营业执照副本复印件

2.乙方有效身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件（若有）

5.社会保险登记证复印件

6.劳动合同文本

7.甲方制定的工资制度

8.甲方作息制度

9.甲方规章制度

10.其他双方约定的相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响

5.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同

6.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利

7.甲方未依法为乙方参加社会保险

8.甲方违法解除或终止劳动合同

9.其他双方约定的违约行为

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.违