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231163北交《工作分析》在线作业二15秋答案

北交《工作分析》在线作业二

一、单选题（共20道试题，共40分。）

1.下列描述属于工作分析流程中结果表述这一步骤的是()

.组建工作分析小组

.选择分析方法和人员

.编写职务说明书

.做好时间安排与制定分析标准

正确答案：

2.在访谈问题时，要按照一定的逻辑顺序排列问题，一般把()放在

前面。

.较难的、有挑战性的

.较难的、没有挑战性的

.较容易的、有挑战性的

.较容易的、没有挑战性但有必要的

正确答案：

3.下列对未来工作分析方法发展趋向描述正确的是()

.系统的工作分析

.孤立的工作分析

.描述性工作分析

.保持不变

正确答案：

4.下面对任务分析各种方法描述错误的是()

.流程图是以工作流程图的形式来揭示工作任务的操作性要素与流

向

.语句描述是通过语言形式揭示工作任务中的要素

.时间列是注意列出岗位工作活动中所有的任务

.一般说来，决策表和流程图比较适合那些任务之间存在前后顺序

或逻辑关系的流水作业岗位

正确答案：

5.在编写职责的主要职责时，下面哪种叙述是错误的()

.每一条职责均以动词开头

.每一条职责的陈述力求简单

.相近的职责尽量分散开来写

.按重要程度排列各项职责

正确答案：

6.以下不是从分析切入点对工作分析进行划分的是()

.岗位导向型

.人员导向型

.过程导向型

.多重目的型

正确答案：

7.下列关于员工恐惧对工作分析影响不正确的表述是()

.影响工作分析计划的制定

.影响工作分析的实施

.影响工作分析结果的可靠

.影响工作分析的结果运用

正确答案：

8.下面对工作描述的信度与效度叙述错误的是()

.工作描述的信度是指工作描述的可靠性

.工作描述的效度是指工作描述的有效程度

.一般来说，工作描述的效度高则其信度也高

.工作描述的效度低则其信度一定低

正确答案：

9.下列不属于因素比较法优点的是()

.通用性强

.比较客观

.具有直接的量化特点

.可信度有保证

正确答案：

10.下列对潜能与能力描述错误的是()

.潜能与能力是描述个人才能的基本概念

.潜能可以是智力上的，也可以是体力上的

.考察潜能就是要探究做某项或者某几项工作的可能性

.具有某种潜能就意味着一定能胜任与此种潜能相关的活动

正确答案：

11.最长用于工作分类领域的多元统计方法是()

.因素分析

.典型相关关系

.聚类分析

.多元回归分析

正确答案：

12.1934年，美国设立了一个专门的委员会研究当时严重的失业

问题，简称是().XV

.

.MRP

.ORP

正确答案：

13.在工作分析活动中，()是基础。

.分解

.比较

.综合

.不确定

正确答案：

14.将工作分析方法分为观察法、调查法、写实法的分类标准是()

.按功用划分

.按分析内容划分

.按对象划分

.按基本方式划分

正确答案：

15.职组又被称为()

.职群

.职门

.职级

.职等

正确答案：

16.观察分析一般要连续记录()天以上。

.3天

.5天

.10天

.7天

正确答案：

17.工作评价概念的首次明确提出是在1920年()签署的美国管理

协会的工作报告中。.钱德勒·

.查尔斯··比多

.拉莫斯

.法拉第

正确答案：

18.非连续性的任务，又叫程序性任务，它的特点包括()

.要求一个人按照某个程序性文件上的规定去完成一系列彼此独立

的子任务

.在非连续性任务中，操做不能前后颠倒

.以上说法都不对

正确答案：

19.被称为“工业心理学之父”的是()