环保行业劳动合同追诉期解析.docx

环保行业劳动合同追诉期解析

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方联系电话）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

身份证号码：（填写乙方身份证号码）

住址：（填写乙方住址）

联系电话：（填写乙方联系电话）

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为（填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）。

1.2本劳动合同的期限自（填写起始日期）至（填写终止日期）。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为（填写乙方岗位名称）。

2.2乙方的工作地点为（填写乙方工作地点）。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为（填写乙方月工资标准）。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为（填写乙方工作时间，如标准工时制、综合工时制等）。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照环保行业的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条经济补偿

8.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方失业、病休、工伤等原因需要甲方支付经济补偿的，甲方应当按照国家规定支付。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和个人信息，乙方同意在离职后一定期限内保守这些秘密。

9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲方违反劳动合同的，乙方有权向劳动监察机关投诉或者向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.环保行业相关法律法规资料

6.甲方规章制度

7.社会保险参保证明

8.经济补偿计算公式

9.保密协议

10.劳动争议仲裁申请书

11.劳动监察投诉书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反劳动报酬条款。

2.甲方未依法为乙方参加社会保险，违反社会保险条款。

3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，违反劳动保护条款。

4.甲方未按照约定提供经济补偿，违反经济补偿条款。

5.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。

6.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，属于违约行为。

7.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，属于违约行为。

8.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，属于违约行为。

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.环保行业：指从事环境保护、污染防治、资源综合利用等活动的行业。

3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。

4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险