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地质学家解除劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
联系地址:__________
鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企事业单位,乙方是一名具有完全民事行为能力的自然人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方解除劳动合同的事宜达成如下协议:
一、解除劳动合同的原因
1.乙方因个人原因申请解除劳动合同;
2.乙方因与甲方协商一致解除劳动合同;
3.乙方因合同到期,双方未续签劳动合同;
4.乙方因劳动合同终止条件成就解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间
1.双方确认,本劳动合同自____年__月__日起解除;
2.乙方确认,解除劳动合同后,不再享有甲方员工的一切权利;
3.甲方确认,自劳动合同解除之日起,停止向乙方支付工资及其他福利。
三、解除劳动合同后的相关事宜
1.乙方应按照甲方规定的时间节点办理离职手续,包括但不限于归还工作证、办公设备、文件资料等;
2.乙方应按照甲方要求,办理工作交接,确保工作顺利进行;
3.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续;
4.甲方应按照法律规定和双方约定,支付乙方经济补偿/赔偿;
5.乙方同意放弃对甲方的任何主张,包括但不限于劳动争议、损害赔偿等;
6.双方同意,解除劳动合同后,不再追究对方任何法律责任。
四、保密协议
1.乙方同意,在解除劳动合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息;
2.乙方同意,不得以任何形式泄露甲方的秘密信息,否则应承担相应的法律责任;
3.甲方同意,在解除劳动合同后,不再要求乙方承担任何与保密相关的义务。
五、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任;
2.乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为____元;
3.甲方未按照约定支付经济补偿/赔偿的,乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;
2.如协商不成,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3.仲裁裁决生效后,双方均应履行裁决确定的义务。
七、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;
3.本合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.劳动合同原文
3.社会保险关系转移证明
4.工作交接清单
5.保密协议
6.违约金支付证明
7.劳动争议仲裁委员会联系方式
二、违约行为及认定:
1.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
2.甲方未按照约定时间支付经济补偿/赔偿。
3.乙方未按照甲方规定时间节点办理离职手续。
4.乙方未按照甲方要求完成工作交接。
5.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。
3.保密协议:双方约定乙方在解除劳动合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息的协议。
4.违约金:违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方拖延办理离职手续:甲方应提醒乙方按照约定时间办理离职手续,如乙方仍不配合,甲方可寻求法律途径解决。
2.乙方泄露商业秘密:甲方应立即采取措施保护自身权益,向乙方要求承担违约责任。
3.甲方未按时支付经济补偿/赔偿:乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲方支付。
4.工作交接困难:甲方应提前制定详细的工作交接清单,并与乙方协商确认。
五、所有应用场景:
1.双方协商一致解除劳动合同。
2.合同到期,双方未续签。
3.乙方因个人原因申请解除劳动合同。
4.乙方与甲方协商解除劳动合同。
5.劳动合同终止条件成就,如退休、死亡等。
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