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干部人事档案自查报告3篇

干部人事档案自查报告3篇

在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总

会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有

可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么

擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人

写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下

是我为大家精心整理的干部人事档案自查报告3篇，一起来看看吧!

干部人事档案自查报告1

为深入贯彻落实《关于进一步加强干部档案管理工作的意见》，根据

市委组织部安排部署，我局高度重视，精心组织，周密安排，迅速行动,

成立组织,突出重点,认真细致地逐条逐项按照《干部人事档案工作目标管

理考评标准》的要求，高标准、严要求，抓紧自查整改。现将干部人事档

案自查工作汇报如下：一、领导重视，组织严密

自接到文件的通知后，立即成立由政治素质好、工作责任心强，有一

定档案工作经验的党员干部，组成档案整理审核工作小组，开展档案审核

工作。副局长某某同志为组长，人事科科长某某同志为副组长，XX、XX

为组员。小组成立后，明确人员职责，加强保密培训、提出纪律要求，保

证了干部人事档案审核工作的顺利进行。我局始终把干部人事档案管理工

作摆上重要议事日程，在业务建设、人员配备和经费保障上予以倾斜。由

档案意识强，了解有关干部人事档案工作文件精神的分管副局长曾方同

志负责，定期听取工作汇报，提出任务要求。建立了档案人员岗位责任制，

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干部人事档案自查报告3篇

将档案工作列入单位分管领导和档案工作人员岗位职责，并与年度考核、

奖惩挂钩。二、设施齐全，规范标准

近年来局里先后投资万元，配置了规范标准的档案橱，所有档案都用

标准的档案盒盛装，数量充足，符合档案装订要求。加快档案室基础设施

建设，配备了温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、

防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案安全。健全各项制

度。建立健全了干部人事档案转递、缺失材料补充、查阅干部人事档案审

签等多项工作制度，做到了室内有制度、管理有薄册、查阅有记载、转递

有回执、管理有专人。三、注重质量，以高标准严格要求

在档案审核过程中，着眼于提高质量和落实进度，进一步明确责任，

强化措施，突扎实推进干部人事档案审核工作。一是突出严肃性，严把审

核“质量关”。全面清理库存档案，分类整理，按照管理权限进行移交。

二是突出准确性，严把审核“准确关”。对档案中的`原有材料和新补充材

料，逐份审查，准确鉴别。对同名同姓、同音异字、一人多名等材料，采

取查看籍贯、对照“三龄一历”、核对工作简历等方法进行甄别；对缺少

年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对照履历表，认真查找补充；

对“三龄一历”等基本信息不实的，本着尊重历史、尊重事实的原则，认

真查阅原始资料，确保归档材料的准确性。三是突出完整性，严把材料“收

集关”。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行、循环往复。四是

突出时效性，严把工作“效率关”。四、存在的不足

档案信息化建设相对滞后，档案数据库建设、电子文件归档管理工作

力度还不足。这些问题还需要我们在今后的工作中认真加以解决。五、

建议。

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干部人事档案自查报告3篇

（一）要加大档案管理人员的培训力度，从政治思想、业务能力等方

面全面提高档案管理人员的整体水平。通过举办专门培训班，系统学习档

案管理工作的各种知识，提高实际管理水平。分期分批地把档案管理人员

集中到组织人事部门，边整理档案，边学习业务知识，并围绕疑难问题进

行研究探讨，以达到取长补短，共同提高的目的。

（二）加快信息化建设。干部人事档案管理工作的信息化是档案管理

工作的必然要求，也是实现干部人事档案管理现代化的必由之路。不需利

用计算机、扫描仪等现代化设备，将文字、图片等纸质资料变成数据资料，

使干部档案无纸化、信息化，完善干部人事档案管理信息系统，建立干部

人事档