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HSE教育培训管理规定

LT

（一）

（二）

（三）典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。

第十二条所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、

代培人员和大中专院校毕业生、有技术岗位的劳务派遣工等）上岗前

应接受三级安全教育，教育时间不少于72学时，经考试合格后方可

上岗。

第十三条一级（厂级）安全教育由公司人事部门会同安全监督

管理部门组织实施，时间不少于24学时，安全教育的主要内容包括：

1国家有关安全生产方针政策、法律法规。

2通用安全技术、职业卫生、安全生产基本知识，包括一般

机械、电气安全知识、消防知识、安全文化知识和气体防护常识

等。

3本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位

的介绍。

4集团公司、油田、公司安全生产规章制度，企业五项纪律

（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）。

5典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。

第十四条二级（车间级）安全教育时间不少于32学时，安全

教育的主要内容包括：

（一）工作环境及危险有害因素。

（二）所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故。

（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标

准。

（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处

理。

（五）安全设施、个人防护用品的使用和维护。

（六）本车间安全状况及相关的规章制度。

（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的事项。

（八）有关事故案例。

（九）其他需要培训的内容。

第十五条三级（班组级）安全教育时间不少于16学时，安全

教育的主要内容包括：

（一）班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程

及工作特点和注意事项；

（二）本岗位的职责范围，应知应会；

（三）本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫

生事项；

（四）本岗位预防事故及灾害的措施。

员工公司内调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。单位内工

作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位12个月以上者，

应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

第十六条凡从事特殊工种作业的人员，应按照国家有关要求进

行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上

岗工作，并定期参加复审，成绩记入个人安全教育卡片。

第十七条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部

门应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试

合格后，方可上岗操作。

第十八条发生事故或未遂事故时，按照事故处理“四不放过”

的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，防止发

生类似事故。

第四章日常安全教育

第十九条基层单位应开展以项目部、中队班组为单位的安全活

动。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，

防止流于形式和走过场。周一安全活动和班组安全活动应做到有领

导、有计划、有内容、有记录，对活动形式、内容和要求。单位领导

和安全管理人员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语；安

全部门应定期检查。

第二十条各级管理部门安全活动每月1次，每次不少于2学时。

项目部、中队周一安全活动每周一次，每次不少于1小时，班组安全

活动，每天一次，每次不少于0.5小时。安全活动时间不应挪作它用，

活动应做好记录。

第二十一条各级管理部门安全活动、周一安全活动、班组安全

活动是一项重要工作，应认真组织，严格考勤制度，保证出勤率，不

得无故缺席，有事须经单位领导批准。

第二十二条主要领导每季度参加1次周一安全活动，主管生产

技术、安全监督、政工经营管理的领导每月参加1次分管部门安全活

动，并