安全教育培训管理制度.pdf

安全教育培训管理制度

安全教育培训管理制度范本

为加强和规范公司安全教育培训工作，提高从业人员安全意识和

自我防护技能，应制定规范的安全教育培训管理制度。下面店铺为大

家整理了有关安全教育培训管理制度的范文，希望对大家有帮助。

安全教育培训管理制度篇1

按照集团公司及材料公司对车间、班组安全教育培训的要求，持

安全作业证的员工必须接受安全教育考试，考试合格后方可上岗。为

此特定制车间班组安全教育培训制度。

1、班组级安全教育是为了不断增强员工的安全意识，使职工掌握

本岗位安全操作规程和操作技能增强防范能力从而达到安全生产的目

的。

2、安全培训教育的对象是在岗员工、休假返岗人员、转岗人员及

新入车间、班组人员。

3、车间副主任具体实施车间管理人员和操作人员的安全教育培训

工作。每次培训考核结束后，安排具体人员将培训内容及考核结果，

经本人签字后向员工家属反馈并落实。

4、班组长负责组织班组安全活动，并负责班组级安全教育工作。

5、每位员工都必须积极参加安全教育培训，各种安全活动。岗位

技术练兵和事故应急演练，合格后方可上岗。

6、要按照公司集团及兰州材料有限公司有关班组安全教育的要求，

定期、定时、定员组织实施。

7、班组安全培训教育要按照金川公司及兰州材料有限公司有关规

定定期进行安全教育培训，各项安全教育培训必须有计划、成绩、记

录、试卷、考勤及台账，并存档。

8、培训教材主要突出法律法规、管理制度、安全技术规范、岗位

操作规程、应急预案和岗位危险、危害因素辨识、控制、防范等知识。

三级安全教育：

1、新员工和实习代培人员上岗前必须进行厂级、车间级、班组

级安全教育。

2、车间级安全教育由车间主任负责，车间安全员组织实施，时

间不少于16学时。

3、班组级安全教育由班组长组织实施，时间不少于16学时。危

险化学品生产的新上岗人员安全教育时间不少于24小时。

4、内容包括岗位安全操作规程，操作程序动作标准，岗位间工

作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动保护用品、用具的

性能及正常使用方法等项内容。

教育培训管理：

1、周按安全活动会由班组长组织，应做到时间、内容、人员三

落实，时间不少于2小时。

2、安全活动主要学习上级和公司有关安全生产的精神及法令规

范;各项安全管理制度、岗位操作规程;典型事故案例分析;安全常识及现

场抢救、急救知识等内容。并开展讨论各种应急演练，以提高职工的

安全意识和应对突发事件的能力。

3、总经理安全讲话每月一次、作为周五安全活动的重要学习材

料，车间主任的安全讲话要在车间班组长会议上进行，班组长要做好

记录并在周五安全活动时向班组人员传达。

4、复工后的安全教育，离岗3个月之内，进行不少于8学时的

班组级教育;脱岗3-6个月之内进行不少于16学时的车间、班组两级教

育。脱岗6个月以上，进行不少于24学时的厂矿、车间、班组三级教

育。教育内容主要为安全管理制度;车间、班组的安全生产情况及生产

中的应该注意的安全事项;工艺流程的变化及有关安全措施、安全操作

方法;本岗位的安全操作规程;上级有关安全生产精神。

5、凡调换工种的员工，本车间内调整的，必须进行班组级安全

教育(内容参照三级安全教育)。

6、临时性的安全教育，外单位来车间参观学习的人员，由车间

对其进行一般安全知识的安全主要事项的教育后，佩戴好个人防护用

品，并由车间专人带领进行参观与学习。

7、对违章指挥、违章作业者除按规定给予严肃处理外，要由单

位安全科对其进行停工安全教育，时间不少于8学时，并经考试合格

后方可恢复工作。对因违章指挥、违章作业造成事故或重大未遂事故

的责任者，要进行离岗教育。

安全教育培训实施：

1、所有持安全作业证的员工必须每年接受至少一次的安全教育

和考试，考试合格后方可上岗。

2、各项计划内培训班实施前一个月，各班组须将计划培训人员

的名单、时间、人数、培训内容、课时，报车间审核。

3、因工作需要进行计划外培训或上级单位安全培训时，由车间

填写《培训申请书》报材料公司人力资源部审核批准后方可组织进行。

4、各项安全教育培训必须有计