乡干部作风建设活动实施方案.pptxVIP

乡干部作风建设活动实施方案汇报人：文小库2023-12-24

引言乡干部作风现状分析实施目标与原则活动内容与安排保障措施与要求活动效果评估与总结目录

引言01

当前，随着社会经济的快速发展和乡村振兴战略的深入推进，乡干部在农村基层治理中的作用愈发重要。然而，一些乡干部在工作中存在作风不正、效率低下等问题，严重影响了党和政府在人民群众中的形象和威信。为了进一步加强乡干部作风建设，提高基层治理水平，推动乡村振兴战略的顺利实施，各级党委和政府决定在全乡范围内开展乡干部作风建设活动。活动背景

加强乡干部作风建设，是贯彻落实党的群众路线、密切党群干群关系的必然要求。通过开展作风建设活动，乡干部能够更好地了解群众需求、解决实际问题，增强服务意识和责任意识，提高工作质量和效率。加强乡干部作风建设，是推进基层治理体系和治理能力现代化的重要举措。通过作风建设活动，能够进一步规范乡干部行为、优化工作流程、完善制度机制，推动基层治理体系和治理能力现代化建设。加强乡干部作风建设，是促进乡村振兴战略实施的重要保障。乡干部作为乡村振兴战略实施的重要力量，其作风建设直接关系到乡村振兴战略的实施效果。通过开展作风建设活动，能够激发乡干部的工作热情和创造力，推动乡村振兴战略的顺利实施。活动意义

乡干部作风现状分析02

工作态度不端正部分乡干部对待工作不认真，缺乏责任心，对待群众态度冷漠。工作效率低下部分乡干部在处理事务时，缺乏效率，导致工作进度缓慢。违法违纪行为部分乡干部存在违法违纪行为，如贪污腐败、滥用职权等。脱离群众部分乡干部与群众联系不够紧密，缺乏对群众需求的了解和关注。存在的问题

问题产生的原因现有的制度未能有效地约束和规范乡干部的行为。对乡干部的监督力度不够，导致一些不良行为得不到及时纠正。乡干部缺乏必要的工作技能和职业素养培训，导致工作能力不足。部分乡干部思想观念陈旧，缺乏服务意识和大局观念。制度不健全监督不到位教育培训不足思想观念问题

影响工作开展乡干部作风问题影响了工作的正常开展，降低了工作效率。损害群众利益乡干部的不良行为损害了群众的利益，破坏了党和政府的形象。阻碍农村发展乡干部作风问题制约了农村的发展，不利于乡村振兴战略的实施。对现有问题的评估

实施目标与原则03

03增强群众获得感和满意度通过改进乡干部工作作风，切实解决群众反映强烈的突出问题，增强群众获得感和满意度。01提升乡干部队伍整体素质通过作风建设活动，增强乡干部的政治素质、业务能力和服务意识，打造一支忠诚、干净、担当、能干的干部队伍。02促进乡村治理体系和治理能力现代化加强乡干部作风建设，推动乡村治理体系和治理能力现代化，提高乡村治理效能和服务水平。总体目标

提高服务意识和能力增强乡干部的服务意识，提高服务能力和水平，做到热情周到、高效便捷地服务群众。建立科学考核评价机制建立科学的乡干部考核评价机制，激励乡干部积极作为、创先争优。树立良好工作作风培养乡干部求真务实、勤勉敬业、敢于担当的工作作风，杜绝形式主义、官僚主义和消极怠工现象。具体目标

针对乡干部作风方面存在的突出问题，制定切实可行的改进措施。坚持问题导向确保作风建设活动取得实效，让群众感受到实实在在的变化和进步。注重实效将作风建设活动纳入常态化工作范畴，持续推进乡干部作风建设。常态化推进实施原则

活动内容与安排04

加强党性教育、廉政教育、服务意识教育等，提高乡干部的政治素质和工作能力。培训内容培训方式培训周期采取集中培训、专题讲座、案例分析等多种形式，注重理论与实践相结合。每年至少组织一次培训，根据需要可增加培训频次。030201培训教育

围绕乡干部作风建设中的热点、难点问题，确定研讨主题，深入探讨解决方案。研讨主题采取座谈会、研讨会等形式，鼓励乡干部积极发言、交流心得。研讨方式每季度至少组织一次专题研讨，可根据实际情况调整。研讨周期专题研讨

组织乡干部参与实际工作，通过实践锻炼提高工作能力和作风水平。活动内容采取现场教学、实地考察、挂职锻炼等形式，注重实践与反思相结合。活动方式根据实际情况安排实践活动，可定期或不定期进行。活动周期实践活动

检查内容对乡干部的工作表现、作风情况进行监督检查，发现问题及时整改。检查周期每半年至少组织一次监督检查，可根据实际情况调整。检查方式采取明察暗访、群众举报、定期评估等形式，确保监督检查的有效性。监督检查

保障措施与要求05

成立作风建设领导小组负责制定实施方案、组织协调和监督检查工作。加强组织领导建立健全工作机制，确保作风建设活动有序推进。明确责任分工各级领导干部要切实履行作风建设主体责任，带头落实各项措施。组织领导

完善制度体系制度保障梳理现有制度，查漏补缺，形成科学完备的制度体系。加强制度执行加大制度执行力度，确保各项制度落到实处。建立健全制度执行的监督机制，对违反制度的行为严肃