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影视制片人试用期劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方聘用乙方在试用期内担任影视制片人,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为试用期,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1乙方在试用期内担任甲方影视制片人,负责影视项目的策划、制作、发行等工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成影视项目的相关工作,并积极配合甲方完成其他相关工作。
第三条劳动报酬
3.1乙方在试用期的月工资为人民币____元。
3.2乙方按照甲方规定的工作时间、工作任务完成情况享有相应的奖金、提成等福利。
第四条试用期考核
4.1甲方对乙方的试用期考核期限为____个月。
4.2甲方根据乙方的业务能力、工作表现和甲方业务需要,确定是否与乙方签订正式劳动合同。
第五条保密协议
5.1乙方在试用期内及解除、终止劳动合同后,应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第六条违约责任
6.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。
6.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方,并支付甲方一个月工资的违约金。
第七条其他事项
7.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
7.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证书
4.甲方公司规章制度
5.甲方影视项目计划书
6.乙方工作绩效考核标准
7.保密协议
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内提前解除劳动合同,未按约定提前一个月通知甲方。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
3.乙方工作期间出现严重的失职、营私舞弊行为,给甲方造成经济损失。
4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、提成等。
5.甲方未按约定提供乙方的工作条件或工作任务。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。
2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,从事有报酬的劳动的自然人。
3.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方是否符合招聘条件和工作要求,双方可随时解除劳动合同的期限。
4.违约金:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方在试用期内提前解除劳动合同:
解决办法:严格按照劳动合同约定,要求乙方支付违约金,并依法追究其法律责任。
2.乙方泄露甲方商业秘密:
解决办法:立即与乙方解除劳动合同,要求乙方赔偿损失,并依法追究其法律责任。
3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、提成等:
解决办法:补发乙方应得的工资、奖金、提成等,并向乙方支付经济补偿。
4.甲方未按约定提供乙方的工作条件或工作任务:
解决办法:立即改正,提供相应的工作条件,确保乙方能够正常开展工作。
五、所有应用场景:
1.影视制作公司与其制片人签订试用期劳动合同。
2.影视制作公司与其编剧、导演、演员等专业技术人员签订试用期劳动合同。
3.影视制作公司与其administrativestaff、财务人员、市场营销人员等非专业技术人员签订试用期劳动合同。
4.其他涉及影视制作、发行等领域的公司与其员工签订试用期劳动合同。
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