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军工行业劳动合同范例
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意录用乙方,乙方愿意接受甲方的录用,甲乙双方经充分协商,就双方在劳动合同期限内建立劳动关系、双方的权利义务等事项达成如下协议:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2除非双方提前终止本劳动合同,否则本劳动合同到期后自动续签,续签期限同首次签订期限。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事军工行业相关工作,具体工作岗位、工作内容、工作地点等由甲方根据实际情况进行安排。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。
第三条劳动报酬
3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币(大写):____元整(小写):____元。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
3.3甲方应按时足额支付乙方劳动报酬,每月____日前将工资支付给乙方。
第四条社会保险
4.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
第五条劳动保护
5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。
第六条试用期
6.1本劳动合同的试用期为____个月,自乙方正式上班之日起计算。
6.2试用期内,乙方如不符合录用条件,甲方有权解除本劳动合同。
6.3试用期内,乙方的工资为约定工资的____%。
第七条保密协议
7.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、国家秘密等任何保密信息。
7.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1双方协商一致解除或终止本劳动合同。
8.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
8.3甲方根据国家法律法规规定或乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本劳动合同。
8.4本劳动合同到期,双方未续签的,自动终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.2调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.双方签订的保密协议
9.甲方规章制度
10.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密、技术秘密、国家秘密等保密信息的,视为违约。
3.乙方未按照甲方规章制度履行职责的,视为违约。
4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的,视为违约。
5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的,视为违约。
6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品,或提供的设施用品不符合国家安全标准的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.军工行业:指在国家国防科技工业管理部门指导下,从事武器装备科研生产、维修、销售等活动的行业。
3.试用期:劳动合同双方约定,在新员工正式上岗前,对员工进行考核的一段时间。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.违约:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内不符合录用条件,甲方解除劳
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