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业务拓展总监岗位职责范本

1、根据公司的战略，制定部门业务发展规划

2、建设并管理业务发展部团队

3、寻访目标客户，并进行商务谈判，引进新产品

4、建立系统的新业务拓展渠道，发现新的业务类型、新的合作伙伴、新市

场机会，对公司进行新业务拓展;

5、调研并掌握新的政策、市场信息，给公司提供战略及立项决策支持

业务拓展总监岗位职责(二)

1、统筹部门销售任务，带领团队人员配合公司发展战略，完成年度销售业

绩指标;

2、销售对象：LP、投资机构、金融服务机构、企业客户、政府、高校等客

户群;

3、销售产品及服务：金融数据信息产品、定制研究、PR服务以及会员服务;

4、销售流程：获取客户线索，沟通客户需求，针对性地提出产品服务方案，

达成合作意向，签订销售合同，并跟踪完成应收帐款的回收;

业务拓展总监岗位职责(三)

1.负责公司产品及项目的业务拓展、销售运作，制定并完成公司年度销售目

标;

2.熟悉医疗和慢病行业，洞悉核心客户及其竞争对手的信息及动态;

3.建立深度的医疗/慢病行业合作伙伴关系，有效地挖掘并发挥资源的综合

效力;

4.积极建设医疗/慢病行业的优质客户关系，开拓并寻求新的商业机会;

5.维护和提高公司的市场竞争力、品牌知名度。

业务拓展总监岗位职责(四)

1.根据公司经营战略，负责集团的地产项目开拓，现有房产相关的租约续签

和中止谈判工作;

2.能独立开发幼儿园及K-12校园选址及政府、地产企业的渠道拓展，完成

公司下达的拓展指标;

3.熟悉校园新址开发的主要节点与业务流程，具备市场调研，产品定位分

析，经营分析，投资评估相关的专业技能。

4.统筹集团内新校址的开发工作，对内协调，组织公司各个部门的资源开

展商务沟通，对外需要把公司在运营，教学方面的理念和法律法规的要求，落

实在选址和地产细节中。

5.BD团队建设和管理工作。

业务拓展总监岗位职责(五)

1、带领并负责独立BD团队，向集团VP汇报工作;

2、为公司大中企业定制业务，即设计+施工+运营一整套办公空间定制服务，

寻找潜在的企业客户并达成合作;

3、建立和发展各种渠道(网站、活动、电话、SpaceTour、拜访、中介、其

他)向潜在客户展示Bee+空间产品，与现有和潜在客户寻求业务关系和合作机会;

4、定期在团队内召开业务拓展会议，领导、发展团队人员，跟踪BD计划和

活动，确保BDKPI的实现;

5、参与客户组织的招投标工作，协调内部设计院、建设中心，运营单元，

组织编制商业计划书、设计方案、标书等材料，统筹Present、竞标工作;

6、主导商务条款的谈判及合同的签订，了解客户需求，同时与内部相关部

门进行有效沟通，统筹与客户就设计、工期、造价、合同等的沟通;

7、项目管理，全程参与项目的实施进程，并与客户保持良好沟通，为其提

供解决方案和合理化建议;

业务招待管理规定

一、科室招待费实行总额控制、指标管理、结余结转下年使用的制度。各科

室年度招待费限额根据各科室业务量大小，结合各科室近三年招待费支出平均数

额，并根据需要调整核定(不含大型会议费用)，具体总额每年年初由局长办公会

研究确定。总额一经确定，不得随意突破。在有上级补助业务费收入来源的情况

下，科室招待费指标不足的，经局长批准，可在上级业务费补助收入的___%以内

支出。超指标支出的，不得增加下年度基数;经费支出当年有结余的，可结转下

年度继续使用，不调减科室下年度基数。

办公室根据科室招待费指标限额，逐月考核，集中报帐，定期公布。

二、接待范围。实行对口接待的原则。上级财政厅、市局级主要领导、区

级领导来局，由局办公室统一接待;上级财政部门处、科级领导来局，由各科室

对口接待。其它区内、区外有关单位来客，确因特殊情况需要接待的，经分管领

导或局长同意后，由对口科室负责接待;各