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吉林省体育行业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
住址:__________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,按时完成工作任务。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年,自__________之日起至__________日止。
2.2合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为每月__________元,按月支付。
3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等,具体工资构成及计算方式如下:
(1)基本工资:__________元/月
(2)绩效奖金:根据乙方工作绩效考核结果发放,具体标准另行规定。
3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体休假规定如下:
(1)法定节假日:按国家规定执行。
(2)年假:工作满一年的,享受__________天带薪年假。
(3)病假:因病需要休息的,凭医院证明可享受病假,病假期间工资按国家规定执行。
第四条劳动保护与劳动条件
4.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,保障乙方享有社会保险待遇。
4.4甲方应尊重乙方的人格尊严,不得侮辱、体罚、虐待乙方。
4.5甲方应关心乙方的生活,为乙方提供必要的帮助和支持。
第五条保密协议
5.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应保守秘密,不得泄露给第三方。
5.2乙方在离职后仍应承担保密义务,如违反保密义务,乙方应承担相应的法律责任。
第六条解除和终止合同的条件
(1)乙方严重违反甲方规章制度,对甲方造成重大损失的;
(2)乙方严重失职,对甲方造成重大损失的;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;
(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)合同期内,甲方因生产经营需要调整乙方的岗位或者工作内容,乙方不同意调整的;
(6)合同期内,甲方依法进行破产清算的;
(7)法律、法规规定的其他情形。
6.2甲方解除和终止合同的,应提前__________天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
7.2甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益的,乙方有权依法要求甲方承担责任。
第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜,可另行协商补充。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动者的工资流水证明
9.劳动者的工作经历证明
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动的,属于违约行为。
2.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的,属于违约行为。
3.甲方未按照合同约定支付乙方工资的,属于违约行为。
4.甲方未按照合同约定提供劳动条件的,属于违约行为。
5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的,属于违约行为。
6.甲方解除和终止合同未提前通知乙方或未支付经济补偿的,属于违约行为。
7.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。
4.工资:劳动者按照合同约定提供的劳动,用人单位支付给劳动者的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾
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