2024年银行工会个人先进事迹.docx

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2024年银行工会个人先进事迹

篇：银行工会先进个人事迹银行工会先进个人事迹材料

他们始终如一地学习和践行银行工会的制度，专心为百姓服务。下面我为大家整理了，欢迎阅读参考!

一

在全国百强乡镇山东****镇，遍布着工、农、中、建等26家金融网点，其竞争的激烈程度用白热化一词来形容一点也不为过。正是在这样的环境里，**支行行长**依靠不懈的努力和执著的追求，带领**支行全体员工，勤奋工作，勇创佳绩。

人们在谈到**时，无不竖起大拇指，说他身上有冲劲，有韧劲，有股让人感动的亲切劲，客户称他为好兄弟，员工称他为好兄长。好成果的取得是勤奋的积累，荣誉的背后是汗水的沏浸。自XX年担当**支行行长以来，**靠着对农行事业的满腔热忱和永不言败的精神，开拓进取，使**支行始终保持着全省农行先进行的地位。XX年4月，某股份公司新上一个生产项目，须要数目巨大的项目贷款，各家银行闻讯后纷至沓来，各显神通绽开强力攻势营销公关。**也不敢有丝毫懈怠，他每天坚持到该公司上班，与业务人员沟通，向企业老总介绍农行的产品优势，历时月余奔波劳累，最终凭借对工作的那股冲劲和韧劲打动了客户，硬是从强手如林的竞争中将项目贷款全部拉到农行账下。

工作中，**注意创新方式方法，讲求工作的效果效率，走出了一条与客户共赢互惠的发展之路。他通过对企业项目贷款营销拉动企业网银、转账电话、理财产品、国际业务等多项业务全面发展;通过走访客户、VIP答谢会等形式，了解客户实际需求，维护客户关系;通过创新金融产品和服务，为企业量身定制专业、新奇的金融方案。XX年，他为某轮胎企业创新性地办理了全市农行系统首笔非标准仓单质押贷款业务，在给企业创建价值的同时，也为支行自身带来了丰厚的利润。

市场若做到规模大、业务品种多，随之而来的风险也会不断加大。对此，**将信贷准入与贷后管理作为风险限制的两大重心。敢于对不符合国家政策、高能耗、低利润的企业说不，不为追求眼前利益放松贷款条件;不为追求办贷效率放松贷前调查。多年来，**每天都要检查贷款大户的资金动向，定期到企业走访，全面驾驭企业经营状况及资金运用状况，确保了**支行无案件、无事故、无风险的三无目标的实现。

作为班长，**总是尽可能地发挥集体的才智，调动全员的工作主动性，把对员工的关爱体现到工作和生活中。假如员工生病或家里有困难，他无一例外都会上门慰问。假如员工思想上有疙瘩，他就找员工谈心，引导他们以正确的看法面对生活。节假日，在不耽搁工作的前提下，他还会组织员

工外出参观学习，为员工减压，使他们能够心情安逸地干工作。去年，**作为员工的贴心人被中国企业文化探讨会评为了全国企业文化建设优秀工作者。

二

我叫xxx，现年36岁，共青团员，营业部综合柜员。自开展四争当活动以来，能够仔细学习各项文件精神，规章制度和业务学问，并且能够学以致用体现在办理每一笔业务中，通过学习使我找到了自我正确的价值去向与是非标准，找准了工作的立足点，树立对农行改革的信念，增加维护农行利益的责任感和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。我的主要做法是：

一，仔细贯彻执行十七大文件精神，学习农业银行的各项规章制度，学习《中国农业银行员工行为守则》，学习《员工违规行为积分管理方法》，坚持每周每天学习，学习笔记达1500字，2篇。

二，加强业务学问学习，提升合规操作意识。没有规则不成方圆，身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范实力，学以致用，在工作中能够以《员工守则》为准则，以《员工行为积分管理方法》来约束自己，仔细办理每笔业务避开违规操作，并养成良好习惯，作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客干脆了解农行的窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用，因此在临柜工作中，我始终

坚持做一个有心