标准格式劳动合同.docx

标准格式劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

住址：__________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为其职工，乙方愿意到甲方工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3试用期：甲方根据国家有关规定和乙方实际情况，决定试用期为__________个月。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作任务是：__________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________（每天工作小时数/每周工作天数/特殊工作时间）。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保证乙方休息休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________元/月（或元/小时）。

4.2甲方每月__________日之前支付乙方工资。

4.3甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、陪产假等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

7.2甲方违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.劳动者的健康证明

6.劳动合同附件（如有）

7.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并要求赔偿因此造成的一切损失。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，构成违约，乙方有权要求甲方补缴社会保险费并支付违约金。

4.甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求继续履行合同，并要求甲方支付赔偿金。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并根据情况扣除相应的工资。

6.乙方未按照合同约定提供个人信息，构成违约，甲方有权解除合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人资格的企事业单位、个体工商户等。

3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于相互了解对方的期间。

5.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

7.违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向守约方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办