2024年行政人事专员岗位职责（共5篇）.docxVIP

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2024年行政人事专员岗位职责（共5篇）

篇：人事专员岗位职责行政人事岗位职责人事专员岗位职责行政人事岗位职责

职责一：行政人事岗位职责

1、仔细贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定安排，经物业管理处领导批准后实施；2、全面负责人事部工作，驾驭业务范围，拟订本部门的工作安排，定期召开例会，布置、检查、工作，重大事项刚好向有关领导汇报并共同探讨、探讨确定；

3、组织本部门干部的政治和业务学习，提高人事管理水平和业务实力，加强对本部门员工的思想教化，团结本部门干部，调动每个人的工作主动性，保证完成各项工作任务；

4、对安排给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进，带动后进，搞好本部门干部队伍的建设；

5、抓好干部及职工的管理工作，常常深化基层探讨，驾驭状况；合理支配运用干部，发觉人才；刚好提出干部调整看法，当好物业管理处领导的参谋；

6、组织制定、修改、充溢各项规章制度，做到管理规范化、科学化；

7、依据用工安排组织聘请工作，负责调入、聘请、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核；8、根据有关政策，结合同行业标准和物业管理处实际制定本物业管理处工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核；9、按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准；10、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作；

11、完成总经理交给的其他各项工作。职责二：行政人事岗位职责

1.负责员工的聘请、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人实力，合理支配公司内部人力资源增减调配等。

2.负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，刚好驾驭国家相关法律法规政策。

3.组织、支配公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，会议记要。

4.负责公司保密工作及法律事务，妥当保管和正确运用公司重要文件、印章。

5.负责制订公司岗位编制，帮助公司各部门有效地开发和利用人力，满意公司的经营管理须要。

6.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

8.帮助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。9.为丰富员工文化生活，组织支配各种文体活动。10．负责公司行政管理制度的建立健全和实行。11．熟识行政部其他岗位工作，必要时替岗。12.完成上级领导交办的其他任务。职责三：行政人事经理岗位职责

1.负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试；2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3.公司内部员工档案的建立与管理；

4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6.负责考勤及工资绩效的核算；

7.负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作；

8.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

9.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会支配、会务组织、文体活动支配等；

10.帮助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；11.帮助上级制定员工培训安排，包括新员工培训以及全部员工的培训安排；

12.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；13.负责帮助各部门进行人员聘请工作，包括聘请流程、面试记录与筛选举荐等；

14.制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；15.制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；16.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

17.负责管理