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西安交通大学网络教育学院论文
A公司新员工培训研究
摘要
当下国内市场竞争激烈，企业需要持续的经营发展就需要不断招聘一些新员工，为企业创造价值。对新员工进行有效培训是提升员工工作能力和个人竞争力最优途径，能够使新员工尽快融入到企业中。
本文通过理论与实践相结合和问卷调查的方法对A公司新员工培训进行分析和研究，通过对A公司新员工培训存在的问题及原因进行分析从而提出培训效果提升对策，从充分做好培训需求分析、提升A公司培训水平、完善培训效果评估和加强培训结果的应用四个方面，结合A公司实际情况提出符合A公司自身实际的新员工培训优化建议。本文认为A公司通过本文提供的改进对策，可以使新员工完成快速转变
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