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护理人员目标管理
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目标管理概述
目标设定与分解
目标实施与监控
目标评估与反馈
团队建设与激励机制
法律法规遵循及伦理道德要求
目标管理概述
01
定义
目标管理是一种参与式、民主式、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。它强调目标的制定、分解、实施、检查和评价，通过员工的自我管理来实现组织目标。
重要性
目标管理能够明确组织方向，提高员工工作积极性和效率，促进团队合作和沟通，保证组织目标的顺利实现。
角色
护理人员是医疗团队的重要成员，负责病人的护理工作，包括病情观察、生活护理、心理支持等。
职责
在目标管理中，护理人
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