开采行业劳动合同范本.docx

开采行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方在甲方从事__________工作，乙方愿意在甲方的指导下，认真履行工作职责，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保完成甲方安排的工作任务。

1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假，以及年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费等组成。

3.2乙方的工资标准及其组成部分由甲方根据国家规定和公司制度确定，并向乙方公布。

3.3乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、退休金等。

4.3乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定承担治疗费用，并支付相应的工伤保险待遇。

第五条劳动合同的变更、解除和终止

5.1甲方与乙方订立的劳动合同，经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不胜任工作，经过培训仍不能胜任的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被追究刑事责任的。

5.3乙方解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

5.4劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后__________年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方违反国家有关劳动法律法规和本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或举报。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同文本

9.保密协议文本

10.劳动争议调解协议文本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。

5.甲方未按照合同约定履行保密义务。

6.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

7.乙方未按照合同约定违反公司规章制度。

8.乙方未按照合同约定与其他用人单位建立劳动关系。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动法律关系，明确双方的权利和义务。

2.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的主体。

3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，获得劳动报酬的个人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内