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劳动局保障监察工作方案汇报人：文小库2023-12-16
工作背景与目标监察内容与方法监察队伍建设与管理监察制度建设与完善监察结果运用与反馈工作计划与时间安排目录
工作背景与目标01
国家制定了一系列劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。劳动局作为执法机构，负责监督这些法律法规的执行。劳动法律法规的制定与实施劳动者在工作中可能面临各种权益侵害，如工资拖欠、超时加班、安全卫生条件差等。劳动局保障监察工作旨在保护劳动者的合法权益。劳动者权益保护和谐的劳动关系是社会稳定的重要基础。劳动局通过保障监察工作，促进用人单位与劳动者之间的和谐关系，维护社会稳定。劳动关系和谐稳定劳动局保障监察工作背景
123通过开展保障监察工作，确保国家制定的劳动法律法规得到有效执行，维护劳动市场的公平竞争。确保劳动法律法规的严格执行通过监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，提高劳动者的生活水平。保护劳动者合法权益通过保障监察工作，促进用人单位与劳动者之间的和谐关系，减少劳动纠纷，维护社会稳定。促进劳动关系和谐稳定工作目标与意义
工作范围与重点工作范围：劳动局的保障监察工作涵盖了各类用人单位，包括企业、事业单位、个体工商户等。工作重点对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查；提供劳动者权益保护法律咨询和援助；开展劳动法律法规宣传教育，提高劳动者的法律意识和维权能力。对违反劳动法律法规的行为进行调查处理；
监察内容与方法02
检查用人单位是否与劳动者签订了合法、有效的劳动合同，并确保合同内容符合相关法律法规。劳动合同签订情况监督用人单位是否按照约定支付劳动者工资，防止拖欠工资、克扣工资等违法行为。工资支付情况检查用人单位是否遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障劳动者的合法权益。工作时间与休息休假核实用人单位是否为劳动者缴纳社会保险，并确保劳动者享受相应的福利待遇。社会保险与福利待遇监察内容
劳动局工作人员对用人单位进行定期或不定期的巡视检查，了解用人单位的劳动用工情况。日常巡视检查专项整治行动举报投诉处理宣传教育与培训针对某一突出问题或违法行为，开展专项整治行动，集中力量查处违法案件。对劳动者和群众的举报投诉进行调查处理，及时发现并纠正违法行为。通过宣传教育、培训等方式，提高用人单位和劳动者的法律意识和维权意识。监察方法
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