河南缝纫机械行业劳动合同样本.docx

河南缝纫机械行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：__________

性别：_______________________

身份证号码：_________________

联系电话：____________________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方试用期限为____个月，自乙方向甲方提供书面《试用期劳动合同》。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和安全操作规程，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。

3.2乙方试用期满后，经甲方考核合格的，按照甲方的薪酬制度确定工资待遇。

3.3乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体标准及发放办法按甲方规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供相关证件及资料，以便甲方为其办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密和知识产权，应予以严格保密。

7.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。

8.2乙方试用期内，如不符合甲方录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）合同期内，乙方累计旷工超过____天的；

（6）法律、法规规定的情形。

第九条经济补偿

9.1乙方合同期满或者因甲方原因解除、终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度汇编

7.甲方工作职责说明

8.乙方试用期考核表

9.乙方劳动合同解除或终止申请表

10.经济补偿计算公式说明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证号码、学历学位证书、职业资格证书等。

2.乙方未按照甲方规定的时间和程序到岗工作。

3.乙方在试用期内不符合甲方录用条件，甲方解除劳动合同。

4.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。

5.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

7.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

8.乙方合同期内，累计旷工超过规定天数。

9.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

10.甲方未按照法律规定