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编号:__________
2024版工亡赔偿简单的协议书范本
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版工亡赔偿简单的协议书范本
合同目录
第一章:总则
1.1合同签订背景
1.2合同签订目的
1.3合同适用范围
1.4合同解释权
第二章:术语定义
2.1工亡
2.2赔偿
2.3受益人
2.4工资
第三章:工亡情形
3.1工亡原因
3.2工亡认定
3.3工亡报告
3.4工亡证明
第四章:赔偿金额
4.1赔偿基数
4.2赔偿标准
4.3赔偿计算公式
4.4一次性赔偿金
第五章:赔偿支付
5.1赔偿金支付时间
5.2赔偿金支付方式
5.3赔偿金支付主体
5.4赔偿金支付条件
第六章:受益人权益
6.1受益人认定
6.2受益人权益保障
6.3受益人义务
6.4受益人变更
第七章:合同的变更和解除
7.1合同变更条件
7.2合同变更程序
7.3合同解除条件
7.4合同解除程序
第八章:争议解决
8.1争议解决方式
8.2协商解决
8.3调解解决
8.4仲裁解决
8.5诉讼解决
第九章:违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任认定
9.3违约责任承担方式
9.4违约金
第十章:合同的生效、终止和保存
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同保存
第十一章:附则
11.1合同签订日期
11.2合同签订地点
11.3合同的有效期
11.4合同的修订
第十二章:附件
12.1工亡认定证明
12.2受益人身份证明
12.3其他相关文件
第十三章:其他约定
13.1双方约定的其他事项
13.2补充协议
第十四章:全体甲方和乙方签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
14.3见证人签字盖章
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同签订背景:为规范工亡赔偿事宜,保障双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,双方本着公平、公正、自愿的原则,签订本协议。
1.2合同签订目的:明确工亡赔偿事宜,确保工亡职工家属得到及时、合理的赔偿。
1.3合同适用范围:适用于我国境内企业、个体工商户与职工之间因工亡产生的赔偿事宜。
1.4合同解释权:本合同的解释权归双方共同所有。
第二章:术语定义
2.1工亡:指职工在用人单位规定的正常工作时间内,因工作原因意外死亡。
2.2赔偿:指用人单位对职工工亡所造成的经济损失给予的补偿。
2.3受益人:指职工工亡后依法享有赔偿权益的人,包括但不限于职工的父母、配偶、子女等。
2.4工资:指职工在工亡前一个月的平均工资。
第三章:工亡情形
3.1工亡原因:职工因工作原因导致死亡,包括但不限于工伤、职业病等。
3.2工亡认定:用人单位应在职工死亡后____个工作日内向有关部门报告,并提供相关证明材料,申请工亡认定。
3.3工亡报告:用人单位应在职工死亡后____个工作日内将工亡情况报告给职工所在地的劳动保障部门。
3.4工亡证明:有关部门依法出具的工亡认定证书。
第四章:赔偿金额
4.1赔偿基数:职工工亡前一个月的平均工资。
4.2赔偿标准:按照我国相关法律法规规定的工亡赔偿标准执行。
4.3赔偿计算公式:赔偿金=赔偿基数×赔偿比例。
4.4一次性赔偿金:按照计算公式计算得出的赔偿金。
第五章:赔偿支付
5.1赔偿金支付时间:自工亡认定证书出具之日起____个工作日内。
5.2赔偿金支付方式:现金、转账等方式。
5.3赔偿金支付主体:用人单位。
5.4赔偿金支付条件:完成相关手续,包括但不限于工亡认定、受益人确认等。
第六章:受益人权益
6.1受益人认定:根据我国法律法规和相关政策规定,确定受益人。
6.2受益人权益保障:用人单位应确保受益人合法权益不受侵害。
6.3受益人义务:受益人应如实提供相关信息,配合用人单位办理赔偿事宜。
6.4受益人变更:如受益人发生变更,应提前书面通知用人单位,并办理相关手续。
第七章:合同的变更和解除
7.1合同变更条件:合同签订后,如遇特殊情况需要变更合同内容,双方可协商一致进行变更。
7.2合同变更程序:变更事项应书面协议,并由双方签字盖章确认。
7.3合同解除条件:合同签订后,如遇特殊情况需要解除合同,双方可协商一致解除合同。
7.4合同解除程序:解除事项应书面协议,并由双方签字盖章确认。
第八章:争议解决
8.1争议解决方式:双方在发生争议时,应通过友好协商解决;如协商不成,可以选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。
8.2协商解决:双方在争议发生之日起____个工作日内
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