落实文化分析和总结.docx

落实文化

一、什么是落实？落实就是从知道到、做到、再到做好的过程，落实就是从接收到、消化再到生发的过程，落实就是从老板到团队再到个人的过程，落实就是从改变旧习惯养成新习惯的过程。

二、落实八大项:

1.一本日志（日精进，人生导航图）2.两大力量：①梦想，激发梦想②

动力，引爆动力

三道文化：天道；师道；孝道！

四大心态：1）问题是我的，问题就是机会，我把问题推给别人就是把机会推给别人2）我是解决问题的，我解决问题的能力决定了我在公司发展的的速度3）私底下讲公司的不好就是出卖自己的肉体和灵魂，要么离开要么好好干。4）当我享受薪资和荣誉的同时要承担相应的责任和委屈

五颗心:敬畏之心，感恩之心，谦卑之心，交给之心，相信之心。

六大机制：①薪酬机制②晋升机制③培训人才机制④快乐机制⑤汇报机制⑥进谏机制

七大活动:①拜②祈祷③忏悔④读经⑤舞蹈⑥PK活动⑦承诺文

化

八大会议:①晨会②周会③周培训会④分享会⑤月启动大会⑥季度总经理会议⑦半年会⑧年会

三、落实五大法门:建组织、懂生活、会引导、常带动、擅造场。

四、落实十七字方针:走出去、请进来、寻不同、不急不停、以身作则！

鑫琪公司企业文化宣传

2013-5-26

尺寸：宽1.03米，高2米。