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财务总经理劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.双方同意在合同到期前____个月协商续签事宜。

二、岗位及工作内容

1.乙方担任甲方财务总经理，负责甲方财务部门的全面工作。

2.乙方应认真履行岗位职责，严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

三、劳动报酬

2.乙方年度奖金根据甲方经营状况和乙方工作绩效确定。

3.乙方工资及奖金调整按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

2.乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假时，按照甲方相关规定享受相应的福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方保障乙方在劳动合同期间依法享有的各项权益。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同的，按双方约定办理。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付赔偿金。

九、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司组织架构图

4.社会保险缴纳证明

5.住房公积金缴纳证明

6.劳动者的身份证明文件

7.劳动合同续签申请表

8.劳动争议仲裁申请书

9.劳动合同解除或终止证明

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方因违法行为导致劳动合同无效的，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。

7.劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，合同终止。

8.乙方开始依法享受基本养